只要在義務階段發生疾病的兒童在社保之外的二次報銷，美眷在額度容許之類全額報銷，需要材料十分簡單，直接再現辦理就行了。
因為第一年第一次嘗試，額度提升到兩百億，今年年度發生的義務教育階段孩子的二次報銷，美眷將會努力全額承擔。
這是王洛千當上總裁之後的第一次慈善事業，沒有想到美眷慈善都不一樣，有專業人士算過了，每年國內兒童二次報銷費用在三百億之上。
第一年美眷可能要出好幾百億，後續每年一百億也是極大負擔，極大地改善了兒童生病之後的後顧之憂了，算是做了一件讓大家都滿意的慈善事業。
不過很多人都懷疑王洛千有沒有這樣的許可權，只不過現在撥款已經下來了，這對於公司來說肯定有影響的，影響是員工的收入。
這幾百億也可以分給員工，但是拿出做慈善了，這就會讓部分人不滿了，只不過美眷員工收入已經足夠高了，不滿意他們也不敢走。
這錢可以給員工，也可以給其他人，作為員工肯定想拿到分紅了，但是集團有集團的考慮，他們要考慮社會影響。
美眷賺的錢已經夠多了，現在需要付出的時候了，這一千多億就算回報社會，未來要是還有合適專案，那麼會在上市公司拿出錢來做慈善。
只不過上市公司需要做專業事情，不會為了慈善而慈善，這一次這些錢是集團投資跟利潤，集團的錢實在太多了，需要進行分割。
今天美眷也公佈了集團高管收入情況，也歡迎大家監督舉報高管有沒有假公濟私，集團會有專門的人來負責這些事情。
收入排行還有半導體的某個不知名小組，整體收入超過一個億，這些人都不算高管，不過因為收入太高了列舉出來了而已。
這個小組就是紫光突破小組，然後就是集團副總裁技術部劉一鳴，他因為有短影片股份，加上還有公司其他股份，年收入薪酬是兩百萬，股票收入是五個多億。
他是綜合收入最高之人，也是公司創始人，主要收入也是依靠股票，收入第二的就是半導體負責人，收入超過三個億，然後就是半導體其他人員了。
王洛千收入也公佈出來了，包括一大幫人公司高管，王洛千綜合收入是一千多萬，並且公佈了她的納稅詳情圖。
最終到手超過了五百萬，她還有一筆前往級別的股票激勵，其他都是薪酬，工資一年有兩百多萬，屬於頂尖收入行列了。
集團總裁收入不如半導體那些普通人員，這是大家沒有想到的，準確來說美眷很多部門負責人都不如半導體那些技術人員收入。
半導體整體收入都超過百萬，是美眷收入最高的公司。
不過明年這種情況會改變，總裁會有四大公司的股權激勵獎勵，只要完成了業績，那麼她能拿到激勵，算下來收入也會達到好幾個億。
只不過業績定得都很高，並不是為她量身定做的。
王洛千知道一家大型公司需要尋找一種另類方式來發展，不能只是看到錢，錢現在夠花了，再多也就是數字，。