“在珠寶店的賬戶支出這一筆錢買下來，然後黑子實行新的酬勞制度，不再固定工資型別。”張小凡交代一句。
黑子買房之前提了下，但是沒有跟自己開口，一套五百萬的房子都需要借錢，那麼還是缺不少錢的。
對於自己身邊的人，那肯定要好好待遇一番了，給黑子多少錢都是合適的，現在按照固定工資給他已經不公平了。
不管是燒烤店還是奶茶店，還有珠寶店都發展不錯，一年能幫自己賺不少錢，之前可能是照顧他，但是現在是他幫自己賺了錢。
“老闆，那按照什麼樣的體系呢？燒烤店每個月一家店少賺也能幾萬塊，多的幾十萬，現在燒烤店是一張品牌了，一共開了三十家了，奶茶店已經開了五十多家了，不知道今年有沒有一百家。”
“加起來年利潤一兩千萬肯定有的，我們現在沒有關於這些店的具體資料。”王洛千看了過來。
“員工工資呢？”張小凡坐下來點上一根菸，這些店都是為了解決身邊的人而開的，當初據說好了自己少賺點，也不能讓他們少賺點。
“奶茶店平均工資五六千，店長差不多一萬塊，燒烤店廚師一萬塊左右，服務員六七千。”王洛千都有資料的。
這些點都是美眷旗下，都是這個老闆的，不過老闆不處理了而已，每年公司需要幫忙宣傳的，短影片也有一定免費宣傳時間的。
燒烤店跟奶茶店每天工作時間都很長，張小凡覺得工資低了，但是今年濱海平均工作好像六七千左右，這是平均的，要是中位數可能四五千。
“你好好研究一下，我可以少賺點，能不能再提高一點，按照績效來提升工資，黑子就按照月薪十萬，然後年終獎按照利潤的百分之五到十計算，按照利潤的遞增來統計年終獎。”張小凡覺得這個方案比較合適。
“老闆，燒烤店跟奶茶店都反饋招聘受到限制，說人手不夠，但是人事部又限制他們招聘。”王洛千終於說起了這事情。
“一個月三千，跟一個月六千，能者多勞，保證收入，也要保證他們的休息，你平衡一下，你經常喝奶茶，有什麼意見跟他們提一下，開店速度可以加快，有這方面的審批優先給我看看。”張小凡又說道。
五十家？三十多？加起來還是太少了，自己要依靠濱海延伸開來，要是不賺錢可以關掉，可以容許虧本，不可能一直賺錢下去。
不過做到品牌之後的確賺錢就容易不少。
“老闆，要你先賺錢，然後才是大家。”王洛千終於說了一句話，這是很多人讓自己說的，老闆總喜歡想著提升員工工資。
這不好，不可能全部產業都跟法拉第比較，法拉第可是要上市，說真的，現在五六千每週休息一天的工作也不多。
燒烤店就更加了，雖然辛苦了，但是服務員都六七千，這樣的工作要是放開招聘，大群人來。
別人招聘都是給你五千，你愛幹不幹，但是美眷系都是給一個高收入，但是透過招聘來選人，你進來就代表你最低都有這個收入。
現在公司人工成本付出很大，要是稍微砍一點，公司每年都能多賺幾個億，這可真不是開玩笑的，人事部隨便就能做到。