“哪有嘛，哪有嘛，你亂講。”畢敏漲紅了臉，在田效蘭背上一通猛砸。
林振華帶著項哲來到一間會談的棚屋裡，請項哲坐下，又給他倒上一杯水，然後問道：“項先生，剛才的問題你還沒有回答我呢。我聽說沃頓的mba都是商界精英，還沒畢業就有一堆世界500強企業排隊等著要的，你怎麼會落到上我這個小廟來應聘的境地呢？”
項哲長嘆一聲，說道：“唉，這就說來話長了。我是最早一批公派出國留學的，在賓大讀了個mba，想著回國來肯定能夠大顯身手。誰曾想，回來之後，我被分配到一個國營大廠，人家根本就不需要mba的管理知識。我因為有一個國外的文憑，一進廠就得到了重用，被任命為總務科副科長，然後一干就是兩年。”
“負責發洗澡票？”林振華笑著問道，他想到總務科好像也是管洗澡票啥的。
項哲自嘲地笑道：“我可不光會發洗澡票。我給我們廠的浴室設計了一個最佳化方案，給洗澡票規定了面額，然後再規定非高峰期洗澡比高峰期便宜5分錢。試行一個月，鍋爐房的用煤節約了20%。”
林振華啞然失笑，看來這位項哲仁兄真是個耐不住寂寞的人，連管個浴室都能用上mba的知識。要說起來，他這個思路也不算太複雜，不外乎是提高了非高峰期浴室的利用率而已。能夠想到這一點的人肯定不少，但願意去實施的人就不多了。
項哲道：“不瞞林總說，我一度也想著就這樣算了。我在廠裡也是享受著歸國人員待遇的，收入比普通幹部要高出不少。如果我願意死心塌地地做我的副科長，可以活得挺舒服的。”
“嗯，那為什麼現在又改主意了？”林振華問道。
項哲道：“前幾天，我在報紙上看到漢華重工在全國招募供應商的廣告，當時就覺得抨然心動。這是我一直以來都想過的事情，當年我曾經向我們廠長建議過，但最終石沉大海。我沒有想到，在你們這樣一個不起眼的……哦，對不起啊，我是說，這樣一個內地中型城市，居然有企業能夠有這樣的經營意識。”
“招募供應商，在市場經濟條件下，是很普通的經營行為吧？”林振華不以為然地說道。
“那是自然的。”項哲道，“但是，如此普通的事情，在中國就是一大創舉了。我那個廠子，連裝產品的包裝紙箱都要自己做，只差自己建個造紙廠來造瓦楞紙了。而你們漢華重工能夠搞這樣大的分包體系，這充分說明你們的領導是非常有頭腦，思想非常開放的。”
林振華支吾道：“呃，這個也不全是領導的功勞吧。俗話說，群眾的智慧是無窮的，能夠想到這一點的人，還是很多的。”
“想到這一點並不難，難的是有魄力做到這一點。”項哲道，“正因為如此，我就請了一星期假，專門從上海跑過來，想親眼看一看，這個神奇的企業是什麼樣子。”
“這麼說，你只是來考察一下的？”林振華道，“我還以為你真是來應聘總經理的呢。”
項哲不好意思地說道：“應聘總經理這話，主要是為了吸引你們領導的注意，這是一個小策略。早知道林總這樣平易近人，我就不搞這樣的惡作劇了。”
林振華擺擺手道：“項先生，你這話可說錯了。你想應聘總經理，怎麼能算是惡作劇呢。我剛才說了，我們現在急需大批的總經理，尤其是有沃頓背景的總經理。”
“此話怎講？”項哲聽出林振華的話絕對不是諷刺挖苦，而是有其深意的。在沃頓拿到mba的人，都不是傻瓜。
林振華道：“不瞞項先生，我們漢華重工現在規模大了，業務多了，但在管理上，還是十分粗放的。我現在是常務副總經理，實際上是整個企業的執行長。可是我實話實說，搞技術我有一些經驗，在管理方面，我完全是跟著感覺走，毫無章法可循。”
“林總現在的管理不是很好嗎？你們漢華公司能夠從一家廠屬的勞動服務公司，發展成今天橫跨家電、機床、化工裝置三個領域的大型企業，這樣的成績，即使在美國也是一個奇蹟。如果這就是跟著感覺走的結果，那麼林總的感覺，實在是太正確了。”項哲淡淡地笑著說道。
林振華也是淡淡一笑，他知道，眼前這位年輕人，是想套一套自己的話，看看自己對於現代企業管理是否有清醒的認識。良禽擇木而棲，項哲顯然是不想把自己的才華，交給一個不識貨的僱主。
對於項哲的這種謹慎，林振華非但沒有覺得反感，甚至是十分欣慰。因為項哲越是表現出慎重，越說明他這次來漢華求職的態度是認真的。
無論如何，也得把這個人弄過來，林振華心中暗暗地想著。
（未完待續）