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第五百五十四章 發展(二) (4 / 4)

離開國主府,鶴廣志來到了‘城市建設委員會’這是他們自發成立的一個組織,唯一的作用就是將各方面的頭頭腦腦集中起來商量建設城市的事情。

一百萬的年輕人,每一個都是生機勃勃,都是奮發向上的,他們都是無憂國優選出來的優秀青年,男女比例一比一。

經過這些天的融合,一些有本事的人開始嶄露頭角,而張英又沒有任命任何官員(鶴廣志除外),張英只是釋出任務,將城市建設圖紙告訴了所有人。

所有的事情都是他們自己去幹的。

很快,一些組織能力強的修士馬上冒了出來,開始廣交人脈,開始建設城市。而鶴廣志這個唯一國主指定的人,則是統合這些人,以免讓他們重複建設,浪費資源。

百萬人逐漸組成各個不同的團體,有的團隊只有幾十人,有的團隊多達幾千人。這些團隊的組織者按照人數多少分配任務,按照貢獻多少得到報酬。

這其中很複雜,這裡也不細說。

但是在這種競爭又合作的情況下,小團隊會被大團隊吞併,大團隊也會分裂成小一些的團隊。

等到城市的主體建設完畢的時候,真正能站在‘建設委員會’中,能有一張椅子的人,才剛剛二十二個。

這二十二個人,被視為中流砥柱,每個人都有大量的人簇擁。而鶴廣志站在這些人中間,開始訴說張英的要求。

他淡淡的說:“國主大人說了,城市建設首先重視學堂,教育是重中之重,不能忽視。”

其實張英根本沒有說過這句話,但是鶴廣志畢竟是教育部長的兒子,耳濡目染之下,心中第一件事情就是放在學堂上。

但是他的第一句話就被人質疑了。

“國主的話當然沒有問題,但是你有沒有想過,我們百萬人都是經歷過學堂教育的,現在建立學堂給誰用?我們都還沒有孩子,這不是資源浪費了嗎?”

這是其中一個委員的話,但是其他的委員也點了點頭,大家都是聰明人,都看清了這一點。

其實這些委員是看不起鶴廣志的。鶴廣志和這些出類拔萃的人比起來,他其實是資質平平。有的人天生就擅長領導,而有的人天生就擅長被領導。

鶴廣志天生的領導力不足,他正在學。而他也明白這些人其實不爽自己利用了裙帶關係。所以他有時候會借用張英的名頭狐假虎威,用這個權力來建立自己的威望。

會借勢也是一種能力。他老爹就是一個非常會借勢的人。

鶴廣志深吸一口氣,他控制著自己的語氣,說道:“可以建立一個框架,以彰顯我們對教育的重視程度,我認為這沒有什麼問題。”

他的理由很牽強,那個反對的委員還想說點什麼,但是這個時候鶴廣志怎麼會再讓他開口。

他馬上說:“國主也說了,城市建設得差不多了,應該先將工坊建立起來,國主對工坊有安排。”

他的這句話,立刻就讓幾個委員眼睛一亮。這幾個委員,都是以後要在工坊大展身手的人。

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