就決定招聘2位HR經理，1位是內地來的，另外一位就是港島。
內地HR就要求沈嚴介紹，要求不高，要好學，不怕苦的態度，就行，
港島的HR，就先呼叫中天實業HR，負責港島本地員工招聘，
當然，公司的規模繼續擴大，預計在本月底員工擴大為50名，
其中招聘多為本地，考慮到工資架構，多為畢業或者工作一年的，
另外，也準備明年成立唱片事業群，高志誠只負責歌曲創作，包括作曲和作詞，
音樂製作就交給李宗盛完成，目前簽下的藝人只有周慧敏，後續會陸續簽下更多的歌手。
成立唱片新的專案，最重要的就是渠道，在這一方面，公司在週刊積累相關的人脈，所以問題不大。
在宣傳上利用大眾週刊，大眾漫畫，或者利用TVB和ATV，
在錄音室上，高志誠決定不獨自建立，
其原因就是目前公司唱片專案的規模，不足以支撐獨自建立一個錄音室，利用率不高，很浪費。
要知道建立一個專業的錄音室，包括音樂器材，錄音裝置，調聲物料裝置…，至少是3千萬港幣起跳，
最直接的例子，就是港島油角旺區雅旺錄音室，港島，世界是非常有名，
在80，90年代，港島一線歌手：譚詠倫、鄭秀文，張國榮，張學友，劉得華…等等歌手常客，甚至是米國歌手，曰本歌手也點名來雅旺錄音室
可以說，歌手要想去錄音，還需要預約排隊。
進入21世紀，港島的音樂市場萎縮，雅旺錄音室生存異常的困難，在這裡灌錄歌曲，每小時僅僅為700港幣，
要知道港島音樂市場巔峰時間，在這裡錄歌，每小時達到1萬，甚至數萬元港幣，非常火爆。
在後續的唱片管理上，高志誠當算讓周慧敏，畢竟她是公司唱片事業群的創始人級別，另外，身為自己的女人，也不願意讓周慧敏在舞臺上唱唱跳跳，拋頭露面。
不過，就在高志誠準備一個時間，前往灣灣地區，與李宗盛商談音樂製作的問題，
港島玩具大王蔡志鳴主動與高志誠電話聯絡，說是有時間，能不能見一個面，
見對方沒有在電話說見面的內容，高志誠也沒好拒絕，就約定了時間。
當然了，雖然沒有明說，但是對方無事不登三寶殿，肯定就是為了2.4G無線技術，
對方年齡不大，今年剛滿40歲，身材有些發福，穿著秋季西服，打著領帶，頗有老闆的氣勢。
處於對前輩的尊重，高志誠非常客氣：“今天，有幸見到傳說玩具大王，真是幸會，幸會！”
見高志誠是年輕人，蔡志鳴有些放鬆：
“高老闆，客氣了，這只不過他人吹捧瞎說的，