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第九十八章 人才的重要性 (1 / 3)

“現在史登博士已經受聘於我的福音科技,我是不可能讓你就這樣把人帶走的!”

李明語氣堅決地說著,然後在氣氛變得劍拔弩張之前又突然笑道:“不過,你必須得承認史登博士的能力對你對神盾局作用不小吧?”

“就算你說的是吧!”尼克·弗瑞點點頭。

“既然是這樣,不如就按照我和彼得之前的標準,對史登博士進行審查,將他聘請為顧問怎麼樣?”

“而且他在我的公司任職,享受高薪高待遇,又有我和彼得看著,他怎麼可能吃飽了撐的走上違法犯罪的道路!”

說到這裡,李明直接以利誘之:“更何況,以他現在的能力,能做到的事情絕對超乎你的想象……浪費人才可不是什麼好行為啊!”

“還有一點,要是神盾局內部真的潛藏著九頭蛇,你就不怕他受到你的不公待遇之後,被挖過去做一些危害世界的事情麼?”

話說到這,又是利誘又是恐嚇的,李明也算是盡力了。

要是這滷蛋頭還固執己見的話,那李明可就真沒什麼話好說了。

雙方蜜月期就此結束事小,把史登博士這樣的人才推向敵人那邊才是最可惜的事!

畢竟,以他的能力來說,只要有著合適的地位、資源,所能創造的價值將是極其驚人的!

但相應的來說……一旦對方走向對立面,成為這個世界暗面的一份子,那他也能對這個世界造成極其巨大的破壞!

事關重大,李明自然是要態度堅決,不會有半點退讓的。

這是尼克·弗瑞跟李明接觸以來,第一次看到李明表現出這樣的態度,心裡稍稍意外之餘,也開始正視史登博士的價值。

種種念頭在腦子裡轉了一圈,尼克·弗瑞鬆口道:“好吧,你說的有道理,我們應該爭取每一份力量,而不是無謂地猜忌,將他們推離自己!”

“既然這樣,那史登博士必須接受神盾局的定期審查評估,你和彼得·帕克也應該兼顧起對他的引導職責……”

“如果一段時間後對方並未有什麼反常表現的話,我會考慮聘請他為神盾局的特殊顧問的!”

說著,他又解釋一句:“畢竟,對方並不像你和彼得·帕克已經用自己的實際行動證明過了自己,過程麻煩一些也是在所難免。”

“沒問題,我想以史登博士的智慧,他會理解的。”

李明滿意笑著,又問道:“那關於鑑別神盾局內部人員是否潛入了九頭蛇的事?”

“這個麼……”

尼克·弗瑞沉吟片刻,這才開口道:“等他透過審查,受聘為神盾局特殊顧問之後再說吧!”

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