獲勝的火箭雀抖去羽翼之上的塵土，落到辰溪面前，抬起頭眼巴巴望著辰溪，可憐可憐雀雀吧，10分鐘沒吃了。
性感精靈線上乞討，給點兒？
辰溪秒懂，開啟盛放能量方塊的盒子，取出一顆能量方塊塞進火箭雀嘴裡，又輕撫火箭雀腦袋，正激勵一定要到位。
訓練寵物、教育子女、駕馭員工，等等不同事情都有一定的共通性，那就是獎懲制度，即正負激勵法。
當然，愛也要有。
第二世時辰溪為彌補和“NPC”訓練家的差距，苦讀各種教育類、管理類甚至育兒類書籍，並加之實踐，獲得了寶貴的經驗。
王者的訓練必須領先別人三步！
獎勵完火箭雀之後，辰溪才面帶笑容走向渡，說道：“真是場有趣的對決，渡先生。”
“確實有趣。”
輸掉對決的渡也沒有擺臭臉，像是發現瑰寶般細細端倪辰溪幾眼，感慨道：“無論是技能使用的時機，還是對於精靈反應速度、乃至於對手的心理。
你都計算的分毫不差，從始至終都十分穩健，哪怕對手露出破曉也沒有貿然強攻。
你是我見過最出色的新人訓練家，在這種特殊的環境，且精靈素質相同的前提下，我認為你甚至可以戰勝大多數館主。”
“渡先生過譽了。”辰溪微微一笑，對渡所說的特殊環境心知肚明。
目前世界只是初步融合，對戰時的限制很大，剛才兩隻精靈看起來打得風生水起，實則還是回合制。
如果說天王、冠軍們的指揮能力是80100分，那在這個特殊環境，充其量只能發揮出30分的水平，這還是適應力強的情況。
那些指揮評分60+、70+的館主，充其量只能發揮出25+的指揮水平。
辰溪第二世時經歷過這個階段，能夠遊刃有餘地應付這種情況，發揮出現環境約束下的極限指揮能力，也就是30。
雙方指揮能力相差無幾，拼的就是精靈素質和心理戰、以及運氣了，火箭雀素質佔優，所以辰溪認為自己勝率至少有7成。
這波啊，這波是把對手拉到和自己相同的水平線上，然後憑藉豐富的經驗戰而勝之。
沒有這些限制，就算精靈素質相等甚至佔優，辰溪也不認為自己能贏渡。
第二世時辰溪觀看過渡的比賽，那隻看似憨憨的快龍在渡的指揮下，強到離譜。