“李廠長，我們先吃東西吧。”
周文海聽懂了李廠長的話，他陷入沉思。
在周文海深思的這段時間裡，金大元識趣的替他招待李廠長。
超市的問題，周文海已經在心裡盤算好如何解決，剩下的就是品牌問題。
“李廠長，不管怎麼樣我都會去試一試，所以請您一定要來助我一臂之力。”
周文海站起身來以水代酒敬李廠長一杯。
李廠長同樣起身喝下這杯酒，代表著他願意接受周文海，不過他還需要對方向他表個態，於是他說道：
“我們這是第一次見面，文海xi您就這麼相信我？”
“當然，李廠長您是我們部長的朋友，也在俊日食品的工廠當了這麼多年的廠長，我相信您的能力。”
用人不疑疑人不用，周文海相信自己的判斷。
“那請您先說說工廠的規模吧。”
“我準備在南揚州市收購一家1500平米的麵粉加工工廠，之後再將它改造成拉麵生產廠、採購裝置，至於員工方面，我預估的是最少12名。”
李廠長面露尷尬的笑容，他繼續問道：“那麼文海xi您給我的薪水待遇是？”
“不知道李廠長以前在俊日食品工廠的待遇是多少？”
“我實話實說吧，我在俊日食品時的年薪是8500萬元。”
俊日食品不是世越集團或者三星電子這種大企業，所以作為下屬工廠的廠長能夠拿到這份年薪還是不錯的，特別是處在非首爾地區。
“我給李廠長您的待遇也是8500萬元，不過我暫時無法預料後面的事，所以我打算前三個月每月先給您1000萬元的工資，如果拉麵大賣，我會再給您漲薪水的。”
周文海經過綜合考慮過後，他向李廠長說明了自己能給他的待遇。
“是，我還有其他的建議，不知道文海xi您想不想聽。”
周文海言辭懇切，李廠長越來越欣賞眼前這個年輕人。
“是，李廠長您但說無妨。”
“以我的經驗，前期文海xi您不需要招那麼多人，算上我只需要8名員工工廠就能順利運轉。”
“那麼招人的事就麻煩李廠長您費心了。”
周文海將工廠招人的事交給李廠長去辦。