現在不是新世紀後的網際網路資訊時代，沒辦法遮掩一些事情。≈lt;/p≈gt;
1992年，只要掌握了政府和輿論這兩條線，北原蒼介就能肆無忌憚的做自己要做的事情。≈lt;/p≈gt;
譬如把藤原紀香公然放到大名單給所有人看，那又如何？≈lt;/p≈gt;
誰來制裁我？≈lt;/p≈gt;
誰敢來制裁我？≈lt;/p≈gt;
他澹澹一笑。≈lt;/p≈gt;
合上資料。≈lt;/p≈gt;
繼續宣讀人事崗位上的調動變化，這些董事會成員不僅手握最高權力，還各自兼任了一些重要會社的一把手，譬如小林杏子就是北原證券的社長，北野蘭負責北原娛樂，等於是把權力再度集中化了一次。≈lt;/p≈gt;
這是一個穩固的金字塔，而塔尖是不會發生任何變化的。≈lt;/p≈gt;
所有重要會社，社長、副社長都是北原蒼介最親近的人或者心腹，不管他們的能力如何，這批人是不會進行崗位調動的。≈lt;/p≈gt;
【講真，最近一直用野果閱讀看書追更，換源切換，朗讀音色多， 安卓蘋果均可。】≈lt;/p≈gt;
底下那些驚才絕豔的人，一步步往上爬，是有機會坐到譬如北原商事專務這樣的位置上， 可以成為一個超級會社的三把手，但也僅此而已了。≈lt;/p≈gt;
三把手權力極大，不過怎麼都無法動搖會社根基，因為最終話語權在董事會和社長、副社長的手中。≈lt;/p≈gt;
北原蒼介也不會讓任何重要會社裡的董事會失衡，每一年都會進行一次大輪換，防止結黨營私。≈lt;/p≈gt;
當然，那些中小型會社，就管不了太多了。≈lt;/p≈gt;
包括北原汽車這樣的超級會社，他也不是很在意，那種地方，也許派系爭鬥會更加多，更加密集，底下人為了權力怎麼鬥，他都無所謂。≈lt;/p≈gt;
但絕對不可以影響到會社的發展。≈lt;/p≈gt;
北原蒼介的人事調動安排就突出了這麼幾個道理。≈lt;/p≈gt;
你們還有上升渠道和空間，也允許一定範圍內的爭鬥和獲利，可要是讓會社傷筋動骨，出現問題，上面的幾座大山分分鐘壓下來要你們的命！≈lt;/p≈gt;
這就是他北原蒼介制定的遊戲規則。≈lt;/p≈gt;