基本上全是那些大佬級人物的邀約, 這樣的邀請每天都有幾十次，一路排到了年底。
“嗯, 是哪幾位議員？”北原蒼介沉吟片刻，推掉了一些不重要的邀約，還有一些可以讓底下的人去應酬, 果然，自己這邊的人才還是太少了些。
高村小莉附耳說了幾個名字。
都是自民黨的熟人啊。
北原蒼介淡淡一笑, 擺了擺手：“行，你安排下, 晚上我會赴約的。”
“那其他的？”高村小莉低聲問道。
“全部按照規格表安排妥當吧，問下織姬, 新一期的晉升職員裡有沒有可以納入核心層次的人，讓她安排一下面試，透過後我親自接見。”
北原蒼介衝坐在位置上的山田一馬揮了揮手。
其實他已經從東產還有許多地方挖來了不少人才，也有一部分人從底層不斷躍遷上來，但這樣的速度還是太慢了。
另外，死忠的培養最重要的是時間。
而他恰恰缺的就是時間。
如今北原系會社已經形成了一個穩固的金字塔模式。
所有會社以北原蒼介為絕對核心，往下輻射開的是北原家族, 以北原正雄和他的一群女人為主，再往下則是核心團隊，以山田一馬、入江正、孫正義、宮崎駿等人為首腦，這些都是北原蒼介或者他的女人們一手提拔起來的部下, 忠誠度超過90。
再往下，則是一些次一級的人才，還沒有被納入核心圈子，但已經迫近了，一般都是其他大會社裡跳槽來的高階管理人員，透過了重重考驗，徹底站穩了腳跟。
還有一批諸如山川小百合等舊識，能力不足，但忠誠度足夠，也成為了基層會社的一些重要幹部，再過一陣子，就能節節攀升到高層乃至社長地位了。
當一個企業做大後，能幹活的人不會少，管理層的清澈度反而成了最重要的東西。
因此北原蒼介必然要保證每一個重要崗位都能信得過，不會在起勢前出紕漏。
之前的一次警告，他們也看到了自己的雷厲風行。
如今正式取得了壟斷權與合作權，北原蒼介也能著手直接向高校人才發起攻勢了。
人才，始終是他最看重的資源。
“北原社長！”