羅墨據理力爭：“為什麼劉蘇悠悠能夠取得成功？就在於她是學美術的，懂得一些實用美術的設計原理，把舊款服裝進行改造，增加一些時尚元素，化腐朽為神奇，把積壓服裝推銷出去，走上市場，迎合今年的潮流，所以才能取得這樣的成績……”
見他說得沒完沒了的，分管裝置的副總經理乾脆挑明瞭：“你的意思，是讓劉蘇悠悠去學習了？”
羅墨正是這麼想的。以前，也對劉蘇悠悠闇示過，既然有了承諾，現在有實現的機會，當然要據理力爭。
這麼好一個機會，給一個剛剛入職不久的員工，並不是每個人都贊成的。就是在服裝公司的管轄範圍內，哪個領導沒有親朋好友？還有種種的關係戶，免費出國學習，這是多好的機會！哪個不想要這個名額？就是沒有基礎的，可能學不出玩意兒的，免費出國旅遊一趟，哪怕回來一事無成，誰還會找他算賬不成？
每個人都提出了心目中的“合適人選”，爭論半天，然後就討論出幾個標準：首先要有設計才幹的；年紀不超過25歲的；有外語基礎的；在單位表現不錯的；帶來經濟效益的……
每個人都提出了一兩個條件，羅墨暗暗高興——劉蘇悠悠每一條都符合。但是，符合這條件的也不止她一個。
就在爭論不休的時候，總經理口袋裡的手機響了。他掏出來一看，做了個禁聲的手勢，然後說：“省服裝公司總經理的電話，說不定也想要這個名額。”
大家面面相覷，只有羅墨咕嚕：“看看他們怎麼說？”
總經理瞥了他一眼，乾脆開了擴音，就聽到裡面說：“老陸啊，恭喜你們了——”
“什麼好訊息？”
那邊說：“恭喜啊，在全省服裝設計大賽中，你們家參賽選手的論文不錯，獲得了全省二等獎。”
“哦，是嗎？”陸總經理曾經接到組織參賽的檔案，當初批給宣傳科辦理的，現在聽說獲獎了，捂住手機，抬眼四顧，“哪個交論文的？”
羅墨馬上喜笑顏開，舉起了右手。
還以為是他寫的論文呢，陸總高興地朝他點點頭，又對著手機哈哈一笑：“謝謝上級領導扶植培養，總算讓我們露個臉了。”
省服裝總公司的老總也哈哈大笑：“這哪是我們扶植培養啊，都靠著你們的實力。你們這選手有意思，角度很特別，論點也鮮明，論據很充分，文筆也不錯啊，除了大學教授的一篇論文得一等獎外，就要數你們的論文漂亮了，你們有人才呀！”
“謬獎了。”陸總趁機抱怨，“我們這裡風水不好啊，服裝設計的論文比賽從來沒得過獎，這一次，不過是運氣來了而已。”
手機擴音的效果不錯，對方的聲音很清晰：“不要找客觀原因，這個得獎都是專家評審，200多篇論文裡評出123等獎，可算是百裡挑一了。也不是攤派與照顧的，是你們挖掘了人才吧。好好培養，將來還能為國爭光的。”
兩人又扯了些閒話才放下手機。會場上熱鬧起來，一起把目光投向了最年輕的副總經理：“小羅啊，你有兩把刷子啊。”
“是啊是啊，不僅理論有一套，藝術理論也有一套。”
“羅副總經理，你寫的什麼論文？居然可以和大學教授並肩。”
羅墨在領導班子裡年紀最輕，他像個小弟弟一樣受寵，只是張嘴樂呵，等大家都沒話可說了，這才笑道：“論文的題目叫《服裝動勢美的設計原理》，怎麼樣，沒聽說過吧？”領導當中也有懂服裝的，馬上豎起大拇指：“不錯不錯，第一次聽到這種提法，可以算得上是出奇制勝啊，不容易不容易！”
陸總也喜笑顏開：“真不容易，服裝設計論文是我們的弱項，連個優秀獎都沒有得過，現在居然是零的突破，到底是你們年輕人有能力有幹勁有才華。”
羅墨馬上說：“我們公司是不是要獎勵獎勵呀？”
“沒問題！”總經理馬上拍板。
“那你要請客——”其餘幾個領導跟著吆喝。