劉蘇悠悠噗嗤一聲笑了：“我的媽耶，你的腦洞也是太大了，大得女媧都補不上。他是我的頂頭上司，而且大了好幾級。公司淨是美女，我們才認識幾個月呀，他怎麼可能看上我呢？就是要和我有點什麼私房話要說，那應該看電影呢，逛公園呢，不能沒地方說話，還要我去找地方吧。”
母親就說：“奇了怪了，什麼事情要避開人說呀？現在時髦的，不都是到咖啡館說話嗎？”
“是啊，什麼男女都到咖啡館說話，但那裡能說話嗎？沒有人會發現嗎？商場的人都上半天班，休息半天，什麼地方都可能有我們的員工。他不想人看見，我也不想被人看見，別人都上班的時候，公司領導和下屬員工私會，給人撞見了怎麼說？跳到太平洋都洗不清。再說了，到咖啡屋裡去，消費都挺貴的，錢誰出呢？看他的樣子，就不像一個大方的人，叫我出，更沒有道理，省省吧……”
母親突然想起來了：“給你出個主意，把他帶到我們家去，那裡說話沒人聽見。”
“不好吧？怎麼可能沒人呢？隔著一堵牆，不就是張大雷嗎？他今天下午不上班，在給我修改服裝啊，他還是商場的人。”
“那不就得了，真有個人也好啊，萬一，他要欺負你什麼的，還有個拉架的。”
劉蘇悠悠樂了：“我的媽耶，你總是有那麼多奇思妙想，他怎麼會欺負我呢？他是領導誒，還是退伍軍人，根正苗紅，剛直不阿……不過，你說的也對，隔壁有個人，我也安全一點。只是，不能讓他們碰面，我打個電話過去吧。”
正要撥號，一想，他正在上班的時候，商場規定營業員是不能接電話的。於是發了一個資訊去：“大雷，今天下午，分管商場的羅副總經理突發奇想，要到我們家訪貧問苦，你如在出租屋，不要出來，不要發聲。萬一有緊急情況，你要英雄救美哦！”
說句老實話，領導和同事是兩個等級階層，劉蘇悠悠認為，同事可靠得多。何況這是個房客，是同事加夥伴，接觸多了，就知道他不僅心靈手巧，而且忠厚老實，是個靠得住的人。領導找自己幹什麼，心裡真是一點譜都沒有，也不擔心有什麼秘密。
照顧母親吃了飯。又接到羅副總經理的電話，問她找到地方都沒有？悠悠說找到了，就到自己家裡吧，反正母親住醫院，家裡也沒人，就是策劃第三次世界大戰，估計都沒人聽見。
對方嗯了一聲，表示贊成，然後就讓她把地址告之，讓她先回家去，說自己走著去就行了。一個“找”字，被他並不標準的普通話說成“走”字，劉蘇悠悠特別強調，說有兩路車可以到她家門口。對方卻說，知道那個地方，離公司並不遠，走著去也無妨。
劉蘇悠悠先走回了家中，張大雷已經回家了，而且正在吃早上留下來的剩飯，見她進屋子，提過來一隻熱水瓶了，說，為他們燒的開水。
這真是個暖男，事無鉅細都想的很周到，劉蘇悠悠謝了他，讓他趕緊進屋子裡面去，然後把隔間的門關起來，跟著就聽見腳步聲。羅墨在部隊養成的好習慣，守信守時，但是一講話語言就很犀利：“呀，你這裡簡直就是貧民窟。”
“我的領導，我從來沒有說過，我家住在富豪區吧，你是來訪貧問苦的嗎？”劉蘇悠悠一邊把他往家裡讓，一邊給他沏茶。
羅副總毫不客氣，在最上首坐下來，只是看著茶葉皺皺眉頭，以後就說了一句：“你也坐啊，不是在我辦公室，不要講什麼上下關係。”
她可沒有功夫說廢話，乾脆就在邊上坐了，這才問：“副總經理，你要在一個沒有人發現的地方說話，是為公事還是為私事呀？”
“我們有什麼私交嗎？”他板起面孔，又擺出一幅訓人的模樣，“出以公心，是一個幹部的基本素質，我今天找你，就是為了工作上的事，具體來說，是有關你租賃櫃檯產生了一些矛盾，以及群眾和領導對你的反應。”
聽到這裡，劉蘇悠悠明白了：就是有人打小報告了，有人寫人民來信了，有人向上級告狀了。這樣的事情早就發生過：當初掛衣服出來有人反對，後來重新調動櫃檯也有人反對，當場就有干涉，有爭論，有制止。其實那還不是群眾反映，都是領導干預。平心而論，商場的領導是直接管理自己的，不怕官就怕管。憑自己的力量，沒辦法堅持自己的正確做法，就是這個羅副總經理站出來，堅決支援自己，已經解決了矛盾，擺平了雙方，還有什麼不可調和的事？
何況，即使還有什麼矛盾，也都是在商場發生的，明面上的事兒，沒有什麼藏著掖著的，難道還有見不得人的事嗎？為什麼在服裝公司那麼大一棟樓裡，都找不到一個問責的地方，副總經理還這麼謹小慎微？這才是奇怪的地方。
“既然是公司，而且是關於服裝商場的事，服裝大廈那麼大一棟樓，哪裡找不到說話的地方？為什麼還要約談的物件來找地方呢？”
這個姑娘膽子也太大了吧，還沒有開始正規談話，她反而要提問了。
羅副總經理臉色很嚴肅，聲音幾乎沒有起伏，但是聽起來有些沉重：“這就是因為我們公司的特殊性，服裝商場的幹部，全部都是服裝公司派遣下來的。你是個聰明人，按理說，有的事情，我不應該告訴你。但我是你的直接領導，合同是我們兩個籤的，所以我應該對你負責，你不是服裝公司的幹部，你的問題，公司紀委方面也管不到，那麼我就有責任有義務，通報你的錯誤，幫你糾正，幫你提高，讓你在改革的路途中少犯一些錯誤。”
提到這樣的高度，被他這麼嚴肅的開場白嚇住了，頓時有些蒙：我犯了什麼錯誤？
租賃到現在，花費的腦筋，付出的辛苦，自然不在話下，不但有苦勞，而且有功勞。不用說別的，服裝商場積壓的產品，原來一天賣不了一兩件，現在每天十幾件到幾十件賣出去，成批的資金回籠。一個月的期限到了，不僅付出了兩個營業員的工資，而且還發放了她們的獎金，租賃費一分不少。
所以，司文寫的那篇報導能夠及時登報，還因為服裝公司蓋了公章，寫了“情況屬實”的批註，既然屬實，那就說明卓有成效。不用說別的，商場增加的人流，不但對時裝部門有利，對整個女裝部都有利，各個櫃檯的銷售量，都有所增加。
取得這樣的業績，首先讓自己站穩了腳跟。過去的營業員，見到她都不理不睬的，現在都熱情地打招呼，而且公開對她說：“悠悠啊，你真是我們的福星，你的銷售帶動了我們的銷售，真要感謝你了。”
連總是看不慣她的曹經理，有一天也拍著她的肩膀說：“悠悠，我們沒有看走眼，你沒有辜負我們的信任，繼續努力，我們看好你哦！”
男裝部的尤部長一個勁兒地惋惜，說當初不應該放她走的，放到女裝部，女裝部有了得力干將，有很明顯的收益。男裝部損失可就大了，缺少了重要的人才，於是多次動員她回去，說給她四節櫃檯都可以，隨便她怎麼發揮。問她要不要？