紙筆都是廠裡發的，陸懷安讓人準備的。
說是培訓，就真的是培訓，他是為了擇優，為了培養出一批人才出來。
只要他們能克服自身的困難，這些外在干擾，他都會幫他們清除。
畢竟，他們都是簽了新合同的啊！
未來的三年，這八十多個人，就是他們新安的骨幹！
不得不說，這批工程師也著實不錯。
所有內容全都劃重點，不會寫字的可以少寫幾個，記住重點就行。
尤其講起課來，時不時會帶他們去現場操作，這般活學活用，倒真是好理解得多。
五天課下來，陸懷安都感覺自己進步很大。
當然，工人們的進步更大。
他們可沒什麼不好意思的，不認識的就下了課找工程師們問。
沒辦法！不識字的只能先記住，回頭再描字。
好在工程師們也挺配合，有時晚了也不生氣，認真地給他們解答。
陸懷安也說話算數，最後兩天給工程師們放了假。
他自己沒去，但是讓沈茂實開車帶著幾位工程師到處轉，包吃包玩。
這一趟，大家都很高興。
工程師們都挺感謝陸懷安的，尤其是他出手豪爽，讓他們玩得很開心。
臨走前，一位總工跟陸懷安道別，遞給他一封信。
“這是什麼？”
總工微笑，示意他開啟：“這是北豐工人技術比賽，我這邊有幾個參賽名額，你們如果想的話，可以安排一位參賽者。”
如果能得個名次的話，對他們工廠也是一種提升名氣的方式。
就算得不了名次，出拓一下眼界，認識一些工程師也是好的嘛！
對於這個比賽，陸懷安是真的完全沒聽過。
但是比賽嘛，沈如芸當真是參加了不少，反正每次得了名次回來，那獎勵也是流水一樣的發。
得名得利。
想必這技術比賽，應該也差不多？
陸懷安笑了，很高興也很感激：“謝謝，我正需要呢！”
看看時間，這參賽時間還長，陸懷安拿回去後，隨手交給了毛晃：“你跟李鴻達商量一下人選，看派誰去合適。”
李鴻達是他目前最看好的車間主任，這次培訓，他可沒少下苦功。
“行。”毛晃自己是沒打算去的，他這水平不行。