但是很快，他上手之後，用極短的時間就把整個集團的人事架構給摸了個透。
甚至，他把總部這邊上上下下所有人，包括後勤部門的人，都給記住了。
見到每個人，翁松泉都能微笑著叫出他的名字。
過半個月，他就交出了一份答卷：人事調動。
基本都是按照每個人的特徵，雖然調動的不是很多，但是都非常關鍵。
雖然有人有疑慮，但陸懷安果斷支援了他。
先試試唄，行不行的，看看效果先。
初次試水得到了支援後，翁松泉也放鬆了不少。
他開始研究體系和整體構架，琢磨分公司的統計方式。
陸懷安很贊同，給予他儘量的自由。
在這樣的環境裡，翁松泉感覺非常自在。
他想發文章就發文章，想做什麼就做什麼。
沒人會對他有意見，不會陰陽怪氣。
跟陸懷安聊天的時候，翁松泉都忍不住嘆息：「我該早些答應的。」
耽誤的那幾天，浪費的時間想起來都覺得可惜。
與此同時，李佩霖許經業他們這邊，也陸續有好訊息傳來。
航空工業園的建設，已經把基底都打好了。
「從開工到現在，我們整體的速度是比較快的，按照這個進度下去，我們明年應該可以讓整個工業園投入使用了。」
報告從安坪市遞過來，陸懷安便立刻轉到上邊去。
這邊的進展，一直也受到了各界的。
時不時地，還有記者前去採訪拍照。
很多相關的企業也都逐漸意識到了工業園的重要性，紛紛前往南坪洽談合作事宜。
李佩霖他們直接把人拉去新安園區這邊，引著他們參觀，學習。
「以後，我們的工業園，也會有這邊的配置，甚至，規模比新安園區更大，更先進。」
這實在是一個極大的誘惑，李佩霖和許經業合作得非常默契，拉了很多相關行業的公司工廠進來。….
原先空缺的地塊，如今也逐漸在填充。