他的這一個理念，得到了很多人的支援。
尤其是這些被南坪的新政策、新園區吸引過來的人，無比感激他的這種思想。
但是也有很多企業，他們是不贊同陸懷安的這種想法的。
他們更堅信螃蟹理論：只有把別人拉下去，他們才能爬到頂峰。
畢竟現在資源比較緊張，很多企業都開始成了對手。
因此，在很長一段時間裡，不少企業工廠都開始了互鬥。
陸懷安敏銳地察覺到，這個情況很危險。
他不僅嚴令集團所有分公司和工廠不得參與其中，並且勒令所有管理層人員務必不要攪和其他企業的事。
用他的原話來說，那就是：“連討論都不要，更不要給別人提任何建議。”
沒辦法，新安集團太大了。
像他們這般氣勢洶洶的架勢，只要一旦開始了爭鬥，勢必形成不死不休的局面。
一旦新安集團攪到其中，他們體量太大，很容易成為眾失之的。
正好，南坪這邊航空工業園需要大量的原材料和人手，陸懷安索性讓所有業務員也別到處亂跑了。…
左右集團產能有剩的，直接投到這邊航空工業裡面好了。
沒有了壓力，新安集團內部竟是一片和諧。
原先的業務員，陸懷安也沒讓他們閒著。
“以前的培訓班，該辦的還是辦起來。”
這一點，得到了沉如芸的大力支援。
並且，她覺得他們這個培訓班還可以稍微改變一下形勢。
“我之前在南坪的時候，看到很多人都說自己其實想上，但是沒有時間。”
尤其是她設計服裝的時候，不少女工都挺羨慕的。
哪個姑娘會不喜歡漂亮衣服呢？
她們當時笑著，有些羞謹又有些豔羨地：“其實我也想畫這種，但是不知道怎麼動筆。”
沉如芸給陸懷安打電話的時候，提議他可以將培訓班改一改：“以前是教他們識字，唸書，這些都是掃盲。”
如今新安集團裡基本上都已經有了小學文憑了，這些基礎課程，就不再合適。
“這倒也沒錯……”陸懷安想了想，點頭：“你覺得，可以加些什麼課程進來呢？”
沉如芸想了一會，提了點大概的方向：“比如說現在挺熱鬧的計算機。”
也不消教得太深奧，就教些人打字。
如今但凡是會打字的，好歹能進廠做個文員什麼的，總比站流水線要輕鬆。
再者，會打字，再學點辦公軟體什麼的，腦瓜子靈活一些，也可以轉到行政崗位去。