讓陸懷安沒有想到的是，集團裡最先傳來好訊息的，會是任小萱這邊。
去年的時候，她新引進了一位能力出眾的工程師。
叫高珏，人挺有才華，也有些恃才傲物。
他進來的時候是陸懷安拍過板的，就是靠的自己的創意專案作為敲門磚。
當然，進了實驗室之後，他就把自己的這個專案拿了出來立項，共同研發。
任小萱給予了他極大的權力，陸懷安也愛才惜才，給他的各種條件都極為優握。
至少，在軟體行業裡，高珏不可能找到更好的公司了。
給陸懷安說的時候，任小萱也有些感慨：“高珏其實之前更想的是自己開公司來著。”
只是這個專案，研發成本過高，他一個人有些承擔不來。
陸懷安需要人才，高珏需要研發資金。
倆人可以說，一拍即合。
開始任小萱還有些遲疑的，但看過專案方案後，她利索地給高珏騰了個辦公室出來。
在他們實驗室裡，高珏基本上，跟任小萱平起平坐。
高珏也從一開始的高傲，不甘心，逐漸轉化為了平靜和接納。
他發現，新安集團真的說話算數。
不會有人來搶他的專案，也不會有人一直干預他的研究。
這裡面的人才非常多，有些甚至是他的學長。
他不再需要為了研發資金四處奔波，也不用再去拉投資找合作。
他可以安安心心地跟人討論專案，搞研發。
要什麼，直接開口就是，再怎麼複雜的東西，新奇的裝置，基本上，只要能弄到的，打了申請之後，三五天就能落實到位。
這樣優秀的環境，才能讓他真正心無旁騖地工作。
高珏也的確是很有能力的人，勤奮也紮實，過年的時候都沒怎麼休息。
這不，剛出節，高珏就說，這個專案初步架構已經搭建好了。
“聊天？聊天的房間？”龔皓他們面面相覷。
這樣的軟體，真的會有人需要嗎？