“我們不能被人壟斷了市場。”陸懷安果決地道：“否則，我們就會陷入被動，就只能站著捱打，連還手的餘地都沒有。”
計算機會成為未來生活密不可分的一部分，這已經是所有人的共識。
而陸懷安記得，以後計算機還會分出許多分項。
他們如果連第一關都突不破，後續的發展，也就無從談起了。
“我明白。”陳翊之咬著牙關，狠狠地點頭：“我這就回去，加班！”
給他們給足了壓力，陸懷安也沒忘給一顆甜棗：“有了成果之後，全體發獎金！”
也不是說，必須要他們立刻就研發成功。
可以搞個計劃表，每月一突破嘛。
完成了目標，就可以發獎金。
孫華也非常支援：“省裡領導都說了，有需要的話，這筆獎金可以由省裡撥款。”
新安園區的帶動作用，是非常強的。
如果真能把計算機行業做起來，未來新安園區就會是國內首屈一指的新科技電子工業園。
要是真的像陳翊之說的那樣，未來的電腦，並不會是多稀奇的東西，甚至一家一臺都是正常的話，這該是多麼大的一個市場！
幾乎是有了新安園區一個園區，就足以養活整個南坪了。
不，養活整個省都能行。
帶著這樣的美好期望，省裡領導再三給予了方便。
新安園區一擴再擴，在良好的環境下，陸懷安迅速啟動了電視機專案。
陳總接收的這些工程師，迅速發揮了他們的作用。
從新安集團名下的各種工廠抽出來，回攏到了陳總手下。
他們的思想，也逐漸發生了變化。
不再處處以琪慶為先，而是開始對新安集團，對陸懷安，產生了文化認同。
陳總開會的時候，他們也說得很明白。
“以前，我覺得做生意，也就是那麼回事，小趙總雖然性子犟了點，但無傷大雅……但是我現在才明白，一個合格的管理者，不該是這樣。”
“我也是，在琪慶的時候，我總覺得我們才是第一，別人的方法都不行，現在……哈。”
尤其是管理層，新安集團真的甩了琪慶好幾條街。
更別說福利，小趙總恨不能把福利全取消。
用他的話來說，那就是，這些福利都沒有存在的意義。
他要把所有的資源，全都聚集起來，用來製作，用來生產，而不是發給眾工人，這是無用功。
可是陸懷安卻不是這樣。
工人們該得的，他一分不少，每月還有獎金，逢年過節有福利。