原先那幾個城市，催的太急了，逼得他把龔皓李佩霖他們都給填了進去。
不怕人笑話，現在許經業都還被補在外地回不來呢。
這群人如果能留下，他可以把他們原本工廠裡的一部分管理層給抽調出來。
二者對換，正好完美地填上空缺。
眾廠長自然非常樂意，絕對沒有意見。
“只是，這些管理人員，不一定是工廠的廠長……”陸懷安環顧四周，詢問他們的意見。
他們連連擺手，完全沒有意見：“我們都可以的！”
來之前，他們就做好了心理準備的。
只要能留下來，哪怕是做普通職員，他們也會答應的。
新安集團前景很好，只要能夠留下來，他們相信，憑著自己的努力，恢復原職只不過是時間的問題。
畢竟現在到處都缺人才。
“這倒是真的。”陸懷安也笑了起來，不過普通職員就不必了：“大家都很不錯，從職員做起太浪費時間也太浪費人才了。”
這種事，他做不出來。
眾人眼前一亮，也跟著愉快地笑了。
這事，於是就這麼輕鬆愉快地定了下來。
侯總助帶他們去辦理手續，準備入職，同時還需要進行一定的培訓。
龔皓則跟著陸懷安一道回了辦公室，猶自有些遲疑：“其實，為什麼不直接把他們安排去處理人才市場呢？”
反正抽調上來的那批人，也一樣是需要進行培訓的。
中間多幾道手續不說，過程還會複雜許多。
這一次，陸懷安沉默了片刻。
“我不能把雞蛋放在一個籃子裡。”他點了支菸，沉靜地道：“你也看到了，他們很團結。”
普通情況下，這樣的團結，是好事情。
可是在他們要安排這些人工作的時候，他們這種私下的團結，不利於集團的發展。
“而且人才市場……是我們未來的一大主方向，交給他們，我不能完全放心。”
所以這批人，需要打散，各地分發。
然後負責的方向，也都不能一致。