尤其是這些為了逃避計劃生育，跑到博海這邊的人，被人稱作“超生游擊隊”。
這些人真的和打游擊一樣，眼看要被遣返，四處躲藏。
不費些功夫，還真難把人找到。
在這種情況下，各種新聞卻大幅報道南坪的成功案例。
明明也有這麼多盲流來了南坪, 卻沒對南坪造成什麼影響。
定州這邊直接打了電話給陸懷安，問他可有解決的辦法。
“人才市場啊。”陸懷安並不意外，平靜地道：“人才市場是第一步，這是基礎，打好了基礎，往下就是調配。”
把合適的人，放到合適的位置。
騰出來的崗位，便勻給這些來城市討生活的人。
如此，才能生生不息。
但是三年財政緊縮, 使得定州這邊不少私營企業和集團公司大幅倒閉。
——這和南坪不一樣，南坪因著陸懷安及時調動，並且承擔了大部分壓力，給了這些小公司一息苟延殘喘的機會。
雖然當時留存下來非常艱難，但熬過了那個時間段以後，現在發揮了他們的作用，是減輕了新安集團不少壓力的。
畢竟，這些私營企業和集團公司，是吸收過剩勞動力的好地方啊。
可是這個方法，在定州行不通。
他們沒有像陸懷安這般的人，說出去，也沒人絕對信服，指哪打哪。
陸懷安想了想，給了個小建議：“如果是這樣的話, 我覺得, 可以開展一下服務行業。”
“服務……行業？”
這是一個新的理念，領導來了點興趣：“你說詳細點。”
其實說來也簡單, 現在定州缺什麼？缺工作崗位。
他們不缺人，也不缺錢。
有人，就得吃飯就得消費，就得花錢。
這樣就可以搞些場所，給他們消費。
有消費，就有服務。
定州本身位置就特殊，每天海內外的人員流動強度特別大，本身地理位置也不是特別適合搞重工業，著實不用浪費精力在自己不擅長的地方。
最重要的是，服務業投資不多，但是收益高，而且還能提供很多的就業機會。
比如陸懷安的新安大酒店，服務員要吧，迎賓小姐要吧，廚師要吧，學徒要吧……
零零雜雜的，也是一個頗為可觀的數字了。
而這樣規模的酒店，在定州甚至還只有一家。
以定州現在的消費水平, 這著實不應該。