一連好些天裡，各員工都在瘋狂地籤合同。
新安中介，也算是徹底地打出了名頭。
大家再出來找工作，頭一個想的，不再是自己要找什麼工作，去哪裡落腳。
而是：“先找新安中介看看吧。”
先在新安中介報個備，然後再仔細琢磨琢磨，去哪個工廠企業面試。
以至於不少人都說，這一波，所有企業都輸了，唯獨新安中介是贏家。
賀崇之前不知道，偶然聽到有人這麼說後，當場撅回去了：“那你咋不想想，人家這工資應不應當呢？”
怎麼新安集團裡頭，就沒聽說有技術人員離崗？
有人當真就私下裡頭去打聽了。
然後他們就聽說。
“新安集團居然有實驗室？”
“實驗室裡，居然有頂厲害的技術人員？”
谷歰
“他們技術人員的薪酬，本來就很高？”
“而且不限制他們的研究方向？不限制研究經費？”
“居然每個月都有獎金？”
每一項，都足以讓他們爆炸。
這，陸懷安他憑什麼賺錢啊？
可是，事實擺在眼前。
對技術人員這麼好，陸懷安壓根就不會虧本。
哪怕有一個吃錢如吃土的實驗室，整個新安集團也沒被拖垮。
相反的，因為這個實驗室，陳翊之帶領一眾研究人員幹出了不少業績，給集團名下各工廠升級了好些裝置，產量噌噌往上漲。
產量，就是錢啊！
得到這個訊息之後，很多人都沉默了。
莫非，這就是陸懷安這麼發財的真正原因？
這麼一想，他們對提高技術人員待遇，倒是沒那麼牴觸了。
陸懷安也詫異地發現，不少業內人士對他客氣了許多。