越是這樣，越顯得它真實。
仔細一聯想，大家也能理解了。
之前人家就說過嘛，他上面有人。
別的沒什麼太大改變，但是倒讓這些科研人員記住了這個名字。
尤其是那些工程師，高階工程師什麼的。
龔皓到月底的時候打了電話來，都驚喜不已：“這個月，我們連續招了十幾個工程師和高階工程師！大大地填補了實驗室和各個工廠的空缺！懷安，你怎麼做到的！？”
關鍵是，這些厲害人物，進來的時候，都沒什麼架子。
開口就是：“我，奔著陸懷安來的。”
對於薪酬一概不計較，給多少就是多少。
他們彷彿對陸懷安有一種純粹的信任，好像非常篤定，陸懷安絕對不會虧待他們一樣。
陸懷安聽說之後，也非常高興：“必須給足！薪酬拉滿！”
現在外邊也慢慢回過神來了，發現事情發展，好像不大對？
他們原先對這些個工程師什麼的，不太看重，愛跳槽跳槽，愛來就來。
從前這般態度，大家都是沒什麼辦法的。
畢竟主動權在工廠嘛，大家也沒有選擇的餘地。
可現在，科學家工程師什麼的，他們的身份不再是見不得光。
去工廠工作？那是技術支援。
去企業兼職？那叫幫助開發。
當他們的身份不再需要遮掩的時候，他們的待遇自然也會水漲船高。
而這些尚未轉變態度的工廠和公司，則迎來了重擊。
因為陸懷安他們的這些稿件，算是幫助這些科學家工程師徹底轉變了身份待遇，由暗轉明。
而且全文讚頌，讓他們得以恢復榮光。
——在這樣的條件下，誰還願意按照原來的方式給人做事？
等到工廠發現，原本的條件壓根招不到人，這些星期六工程師再無人接任的時候，才徹底慌了神。
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