這個訊息傳過去，一行人都很高興。
對於國內的這些子公司，陸懷安更是半點都不吝嗇。
下邊打上來的報告，說想辦晚會，想整頓飯，想搞點娛樂專案什麼的，他都批。
“分公司都劃一筆款項出來，該辦辦，熱鬧點沒關係。”
龔皓嗯了一聲，勾勾畫畫半晌：“那這一筆支出……”
說多不多，說少，那也真的不少啊……
“沒事。”陸懷安擺擺手，笑了：“一年就這麼一回，讓大傢伙一起高興一下。”
那些個福利什麼的，總要有個時機發下去的嘛。
全是開會的時候給的話，一點儀式感都沒有。
如果是在吃飯之前，那話筒這麼一喊，誰誰誰上來領獎。
這多有面子！是不是？
龔皓想了一下，也深以為然：“這倒是真的。”
“嗯，這點子錢不算什麼，卻能讓所有員工都產生凝聚力，那就是值得的。”
這還是陸懷安從北豐這邊學來的，他們就喜歡搞這些。
當時他看到，還嗤之以鼻，但真的看到之後，發現還真有用。
“那老闆當時還說，一般來說，今年領了獎的，第二年是絕對不會跑的。”
而且很多都會更努力地工作，爭取升職，爭取加薪，爭取第二年拿到更多榮譽。
一個公司裡頭，有了這樣的人，其他人也會受到刺激。
如此往復，就能形成正向迴圈。
見他這麼說，龔皓利索地點了點頭：“那行，我這就安排下去。”
這邊撥款，下邊公司也都迅速行動起來。
要趕在春節前把這些活動該搞的搞完。
然後大傢伙一起過個好年。
尤其是新安村，今年收成非常好，大家都賺了不少。
他們甚至都拒絕了新安集團這邊的撥款，村長今年辦完這一場，就要退休了，樂呵呵的：“省裡也撥了款呢，今年還會有領導要來，所以錢夠了。”
村民們也都很樂意掏這錢，家家戶戶都掛起了紅燈籠。
以前天黑得看不見了，都不定捨得開燈，現在太陽一落山，馬上就都開啟紅燈籠。