4.寧願選擇做最優秀的公司，而非最龐大的公司；
5.一切工作都強調創意和想象力；
6.為每個工作崗位物色和招聘最優秀的人才；
7.員工晉升的條件取決於能力和業績；
8.強調團隊精神，不容忍置個人利益於公司和客戶利益之上的人；
9.公司成功的一個重要因素，是員工對公司的奉獻以及對工作付出的努力和熱忱超越了大多數其它機構；
10.視公司的規模為一種資產，並對其加以維護；
11.盡力不斷預測快速變化的客戶需求，並致力於開發新的服務去滿足這些需求；
12.違反保密原則或是不正當或輕率地使用機密資訊都是不可原諒的；
13.積極進取地尋求擴充套件與客戶的關係，但堅決秉承公平競爭的原則，絕不會詆譭競爭對手；
14.正直及誠信是業務的根本。
15對待任何人保持樂觀積極友好態度。
說完這十五條後，王冠熙大聲的問道：“有沒有做不到的？”
“沒有！”
“沒有！”
眾人感覺這個老闆要求真多，但是老闆可一點不像是那種開玩笑的人。
王冠熙看著眾人的樣子，提醒道：“未來的合規部，人力資源部將監督的，剔除淘汰部分員工”
“黑衫投資銀行的要求多，但是薪水也會高，很快公司的薪水將提出，高於行業水平，加油幹活！”
“明白了沒有？”王冠熙俯視著眾人問道。
“明白了！”眾人再次齊聲道。
王冠熙看著大家這樣子，很滿意。
今天晚上用120萬港元的白菜價收購了永隆投資銀行，客戶資產200億港元，屬於證券投資部這一塊，一年的純收入最少5000萬港元，兩年回本吧。
但是王冠熙相信客戶資產未來會越來越多，客戶的成交量也越來越多，純收入也會越來越多，現在就是差錢擴張而已。
特別是自營交易部，那是非常需要錢的，所以暫時不執行。
未來王冠熙會專門注資進來，自己親自指揮黑衫投資銀行的自營交易，到時候讓專門的交易團隊來執行就ok了。
王冠熙的打算就是想黑衫投資銀行打造成高盛投資銀行那樣！
高盛那是美國華爾街著名的投資銀行，實力那是響噹噹的，那是一個叱吒風雲的高盛帝國。