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亞洲村京賓大廈2202室，這是一個使用面積達150平方的寫字間。
2202室對外掛牌是一家諮詢公司，內部實際就是G公司駐巴京辦事處。
在辦事處的會議室裡，劉勇、汪宏慶和蕭建軍圍著一張會議桌，每人抱著一臺手提電腦，都在緊張地伏案工作。
那是一張橢圓形小型辦公桌，約可圍坐二十個人，上面堆放了黑色A4大型資料夾，幾疊報表和G公司的相關資料，以及幾盒散落的回形針。
他們三人正在整理G公司上報到衛生部裡，有關三個中成藥品種的OTC申報材料。
時間上應該是充足的，離月底上報截止時間還有整整八天，一般廠家都會在最後二天，才將申報材料送達。
這裡麵包含一個很簡單的道理，那就是送早了，存在材料內容洩漏的風險，沒有哪一廠家會去當這種冤大頭。
申報資料分為紙質和電子文件兩種。
每個品種需準備十八份紙質材料，其中一本為正本，十七份為副本；電子文件則就是一張光碟。
“建軍，你看下這張表，你的電子掃描件裡怎麼沒有這份表格？”
負責申報資料終審的劉勇，忽然眉頭一皺，將一張紙資的空白表格，送到對面的蕭建軍跟前，沉聲道。
正在整理申報材料的蕭建軍，在一頁一頁地仔細檢查其它檔案，核對著上面的蓋章、簽字、以及落款日期。
“稍等兩分鐘，劉老師。”他並未抬頭。
“停下手中工作，回答我，為什麼沒有這份表？”劉勇輕拍桌子慍怒喝道，語氣嚴厲。
他這是怎麼啦？
坐在他邊上的汪宏慶，忍不住抬起頭瞥向劉勇，顯露非常驚訝和疑惑的表情。
汪宏慶同樣是臨床醫學專業，但他是五年制主學的兒科，他分到家鄉縣醫院，當了一年兒科大夫，在一位校友的鼓動下，來到中美史克當產品經理三年。
但外資藥企人才濟濟，競爭激烈，比拚大學名氣，專業和各項天賦能力，讓他汪宏慶如坐針氈。
一次偶遇，他被程有福高薪挖到了G公司，只比劉勇早了一個月。
跟劉勇相處二個月下來，汪宏慶發現這位頗有名望的市場總監，平時很有素養，鮮有發火場面。