據內部訊息，國家OTC目錄麟選的專家評審工作已經結束，G公司的三個品種獲得十八位評審專家的好評，高票透過。
尤其是新藥L安消膠囊，更是全票透過，認為它是唯一可以跟普瑞博思PK的中成藥物。
有幸的是，葉雅嫻也隨機抽在這十八位專家成員中，給G公司的支持者們如虎添翼。
接下來重新麟選出十八位專家進行交叉複審，主要是檢查材料資料有否造假，有否大的出入，或投訴嚴重問題。
複審這個環節，對於像G公司已經入關的製藥企業而言，幾乎沒有什麼影響。
最後的程式，就是經過兩個專家組的交叉稽核結果，報國家醫藥衛生行政部門審批，然後在全國範圍內公佈實施。
不出意外，G公司三個品種，全部進入OTC目錄應該只是再等待數月時間問題。
這事操作結果，程有福非常滿意，前幾天他專程從A省飛到巴京，參加醫學年會籌備會，來拜訪上層領導時，特別接見了蕭建軍。
除了一番勉勵之外，還當場表示，結果公佈之後，要獎勵蕭建軍五十萬人民幣。
這確是重獎，在G公司史無前例。
同時，蕭建軍巴京第二市場部經理的任命書，已由公司行政部傳真到位。
程有福為此還專門召集六大主管們，親自宣佈並要求各主管給予支援。
他清楚這六大主管在OTC申報上的不配合，但他這次見面會上卻隻字不提。
程有福在跟六大主管的午餐會上，當然是強調團結一致，齊心協力推進公司發展，將來你們都是公司棟樑之材，將委以重任云云。
程大老闆的這番親自召集宴請，在相當程度上延緩了六大主管對蕭建軍報復的時間。
大老闆的面子誰敢不給？
表面上，蕭建軍算是平穩過渡，到任上崗，但他清楚，下面暗流湧動，打擊報復的行為將會慢慢呈現出來。
蕭建軍出任第二市場部經理，程有福是相當支援的。
首先是開發費用，先撥款五十萬元，由蕭建軍專款專用，自由呼叫，用於市場開發，組建郊區H縣工作站，招兵買馬等。
擁有二部市場的人事權，市場開發權和提成分配權等，張佳麗作為總監，只是宏觀監控。
京賓大廈專拔一間辦公室供蕭建軍使用，公司總部專門給二部配置一門專職的銷售內勤。
他的住所還是張佳麗提供的歐豪公寓，另外，將辦事處桑塔納2000撥給蕭建軍使用，張佳麗由公司給其另配備一輛純進口的別克3.0
當然，前提是蕭建軍要去拿到駕照才能用車，何況，別克3.0還沒到港，提不了貨，還得等上一段時間。
開車技術，蕭建軍前世就很嫻熟，駕齡二十年，現在得抽出時間去考試拿本。
宋輪說，他有個朋友在東區車管所，蕭建軍自己學習後，不用費時費錢費事進駕校，直接考試拿本。
蕭建軍把市區OTC人員都組織起來，全部才七個人，他又當地招聘了五個人，一男四女，其中就有高健女兒高小瑛。
原來黃以訊的六組就地解散，張大林，陳剛，楊秀峰歸蕭建軍管轄，而李明，黃以訊則仍歸章尚榮。
本是同根生，相煎何太急？