蕭建軍清楚，每月六千收入，在時下的工薪階層裡，那是高收入了。
張大林很會做人做事，平時裡對章尚榮恭恭敬敬，吃點虧雖然肉痛，但從不放在臉面上，處事比較穩重。
所以章對他很滿意，好的區段街面藥店，都照顧他去跑，說實在的他也很爭氣，銷售量逐月提升。
他的收入提高了，章尚榮的管理費收入也就水漲船高，自然是大家共贏局面。
陳剛今年二十七歲，原是水利部水電九局的一個普通職工，在水電九局的內部職工技校畢業，到工地裡開軌道行車。
跟張大林相同命運，水電九局屬於大型國企，機構庸腫吃大鍋飯當然也就不行了。
單位裡，即無靠山又無特長的他，在下崗大潮中，他自然被列入下崗職工名單裡。
沒辦法，他也是經朋友介紹，進入G公司應聘。
九十年代中後期，國內民營初創藥廠，對醫藥代表要求並不高，尤其是在文化成度方法，中專技校生即可。
唯一要求就是能長期在外出差，且年青無疾病，又有人擔保其遵紀守法，就錄用放到市場去磨練，大浪淘沙自生自滅。
在二十世紀九十年代出來賣藥的，並不是人人能立足賺錢，許多人都鎩羽而歸，倒欠公司一屁股債。
這中間有許多原因，不能吃苦，沒有開發靈感和交際能力，貪玩不上心等等，
中途打道回府的大有人在，臨走時尚欠主管或公司一屁股債不能歸還，那些主管只能自認倒黴。
鐵打的營盤流水的兵，這是國內許多藥廠營銷人員的真實寫照。
陳剛屬於貪玩不上心型別的醫藥代表。
平時他最喜歡打麻將、鬥地主賭點小錢，玩物喪志。
有時名義上騎車出去工作了，實際上他在其它幾個組的老鄉那裡鬥地主，以致於藥店經常不去拜訪。
那些藥店營業員，早把他的樣品掃在角落裡，來了頋客問也不會幫他推薦，哪來的銷量？
楊秀峰與陳剛同歲，是西南貧困山區走出來的，屬於普通院校中文系畢業生。
畢業分配之後，到州文化局下屬小報當編輯，那些小報讀者了了無幾，事業單位收入低還無所事事，楊秀峰就待不下去了。
剛好G公司在當地招聘，他就停薪留職去公司參加培訓，培訓結果之後，他也分到巴京大城市來闖闖看。