沒有任何再對喬箐的人員變動，敢在多說一個字。
喬錦鴻被眼前的一幕怔住了。
他皺眉，完全不知道喬箐給面前這些高層準備了些什麼檔案，讓現場的所有人突然就像沒了底氣一般，變得沉默，甚至妥協。
喬箐到底，做了些什麼？！
喬錦鴻忍了忍，保持了沉默。
畢竟這樣的環境下，也不宜開口詢問。
一問，就顯得自己什麼都不懂，明顯降低了他的身份。
喬箐看所有高層都不再開口說了，才不緩不急的說道，“相信各位領導已經看到了自己被裁員的或者降職或者平調的原因，我在這裡就不公開了，大家明白自己為什麼離開的就行。當然，如果還有覺得不公平的，覺得自己很委屈的，或者是對你產生了誤會的，現在可以單獨提出來，我儘量給給位解釋清楚。”
此刻，誰還敢提出來。
提出來，不就是揭了自己的老底嗎？！
現場鴉雀無聲。
就是剛剛都要把房頂吵翻了架勢，現在就順便變成了啞巴似的。
喬箐等了好幾分鐘，“要是大家沒什麼意見，那麼接下來我會對這次的一個人員變動進行發文公佈。還請各位領導，在三天之內，完成所有的交接或者離職手續。”
“喬總。”吳敏咬牙開口了。
“吳女士請講。”喬箐態度顯得還很好。
“喬總給我的工作評價我認同。”吳敏認了。
喬箐笑了一下。
職場上大人，還真的會偷換概念。
如此的說法，也或許會讓人覺得，她確實是工作上的原因才會導致她離開喬氏，而不是，有什麼見不得人的醜聞。
“但是，我在喬氏這麼多年，這麼多年，我一直勤奮不已，也帶領著我們公關部配合喬氏拿下了不少大單，現在說讓我走就走，我確實有些心有不甘，就算今時今日我的能力不足了，但我為公司奉獻了這麼多青春……”吳敏大概還是有些不服氣的。
喬箐點頭，“所以，各位高層是沒有看完我給各位高層的檔案，檔案最後面寫了補償方案了，對於調職和辭退都要一個明確的方案。簡而言之，調職的人員，不管是降職或者平遷，原本的工資不變，該有的所有高層福利全部享受。”
王為有些不相信還會有這樣的待遇。
他連忙翻開最後面，確實看到了喬氏的一個補償合同。
他抬頭看著喬箐，“你怕是在騙我們？”
喬箐笑了一下，“董事長都已近簽字蓋公章了，你們一點簽字就成立。降職裁員你們告不了我，但是我如果不履行合同義務，你們一告一個準。”
王為顯然有些受寵若驚。
按照他現在手上拿著的這份資料，喬氏不僅可以不補償他，還能讓他這輩子都敢怒不敢言，然而喬氏卻突然給了他這麼大一顆糖。
他突然有些看不明白喬箐了。
喬箐也能看出王為的心思，她直言，“雖若現在各位高層確實不再適合這個崗位，但以前的功勞功不可沒，我喬氏當然會給予最大的補償。而這次的人員變動，我不得不再次解釋，不是喬氏要捨棄你們，而是我們需要一批更適合這個崗位的人才來繼續讓喬氏輝煌。還請大家理解。”