“我剛才說的就是我心底裡的真話，這篇論文很有前瞻性，甚至是以小見到，幾乎是看到了未來部隊新兵和兵源的劣勢！”
“而且，實幹性方面這些就更不用說了，相信俞導師你也全都看了出來，真是難得的一篇具有高瞻遠矚的未來前沿性文章！”
方輔導員拿起辦公桌上的論文，十分有些感慨地說道。
俞導師點點頭，他笑著說道：“咱倆的意見和評價基本一致。
這篇文章擁有很強的合理前瞻性，並非主觀臆斷或者猜測，而是已經實實在在，正在發生著和正在加速發生的事情！”
俞導師摩挲著自己的食指，大腦飛快的思考道：“論文裡面的方式方法，雖然很多都是理論性的，但是可操作性卻非常的強。”
“比如新兵和學員兵，在軍事訓練時有了懈怠，可以派選部隊裡的精銳老兵，展示和表演強悍的軍事素質，這在對提高士氣和提振新兵信心簡直就是利器！”
論文裡許多餘還寫出了將來徵兵難，尤其是徵集優質兵源難的論調。
這個年代雖然徵兵並不難，甚至可以說的上是簡單。
但是，按照經濟發展趨勢和徵兵多少的趨勢，現在已經有苗頭了。
在發達城市和發達鄉鎮，確實當兵的一年比一年少。
徵兵難這並非是什麼危言聳聽！
“人口基數減少，計劃生育政策影響，以及經濟發展後，年輕人隨著生活品質的不斷提高，導致了很多人都不太願意去當兵。”
“而且，國家大力加強教育事業，升學率不斷提高，長期處於和平環境，公民國防觀念淡化。”
“更主要的問題在於，在就業情況趨於好轉後，由於優撫策落實不力，致使部隊吸引力減弱，與地方就業市場相比，部隊待遇對年輕人吸引力會逐年變的很小……”
說著這些讓人感到高屋建瓴的論點，俞導和方輔導員兩個人竟然都有種看到總參參謀處總結觀點的感覺。
許多餘給出的解決方式，雖然沒有說政策方面怎麼辦，但是誰都明白，在說出了問題後，辦法就會很簡單的得出來。
至於提出的在招兵廣告和影視劇方面，要大力包裝和符合新時代青年思維思想，光是想一想，就知道這更是一個好辦法！
俞導師和方輔導員都是理論研究方面的專家，對軍事和部隊這方面的理解，肯定是更為的深刻。
有了他們兩位的認同，許多餘的這篇論文和理論，自然能展現出其中應有的的分量。