所以因為這事，營長和那幾個連長不生氣才怪！
“成才還好嗎？”
許多餘大略能猜出成才此刻的狀態，但他應該問，也必須問。
這個應該和必須，是因為‘人際關係’問的。
是個人都有性格脾氣，放在今後，還會衍生出人設這一概念。
許多餘不能不管不問成才，不然別人，還有指導員會以為他和成才的關係變得不好，
或者無端被人猜測，成才現在混得不好，許多餘捧高踩低！
“不知道。”何紅濤看著許多餘，對他搖了搖頭，然後趁這當口給自己塞了口青菜。
“我被調到到營部，現在也一直待在營部，所以跟紅三連就又隔多了一層。”
“現在我只知道成才還在紅三連五班，對了多餘，當初他怎麼就從老a回來了？”
許多餘對這個問題有些默然，他不能實話實說，那樣對成才的面子太過傷害了。
雖然指導員，還有團裡，大家都知道成才估計是被老a淘汰，被老a退回來的，但卻都不知道成才被淘汰的具體原因是什麼。
許多餘喝乾杯子裡的可樂，像是在琢磨給成才想一個好理由。
“成才很優秀，憑藉他的軍事能力和軍事素質，完完全全能夠留在老a。”
“但百鍊成鋼，他需要一場磨練，一場與眾不同，關於心理素質的磨練。我相信，成才會回去的。”
這或許是許多餘對關於成才離開老a問題的最好回答。
何紅濤聽到許多餘的回答愣仲了下，他點點頭，很同意許多餘對成才軍事能力的評價。
成才的軍事能力方面確實是拔尖的。
同時，何紅濤也稍微瞭解成才的為人和性格，要說成才需要心理素質磨練，這個說法也很正確。
“成才確實需要磨練磨練他的性格和脾氣，當初他離開鋼七連的事確實做的不怎麼對。”
“哪怕當初因緣際會去了草原五班，現在也再度回到和留在了五班。
但只要他能跟多餘你一樣，有堅持，有毅力，照樣能夠發揮出自己的人生價值。”
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