老a錯在戰術上，犯了一次就不會再犯。
而702團和鋼七連敗仗的原因，錯在戰鬥機制和編制上，這要完全糾正下來，沒有一兩年時間是不行的。
要是不改革和糾正錯誤，無論是過去還是將來，他們最終都會是徹徹底底的輸家。
在即將改革下，王慶瑞唯一擔心的是鋼七連。
鋼七連的優點有很多，但那場演習也暴露了很多缺點和弱勢。
裝備會換新的，人確定也要換！
王慶瑞和團部，乃至師裡的一些領導，他們不擔心新式的鋼七連是否能繼續保持戰鬥力。
他們唯一擔憂的就是這支光榮的老部隊，是否能把他們的光榮和戰鬥精神保留下來。
鋼七連的榮譽感是咄咄逼人的，下一個新組成的連隊如何延續老部隊留下的榮譽？！
最後，雖然很擔憂，但還是下定了決心和決定。
認為傳統可以培養和堅持，而鋼七連的榮譽也不能丟，必須在新的裝甲偵察連身上得以延續，裝備換了精神不能換。
許多餘見團長陷入了思考當中，許多餘也沒有說話，只是跟著團長一起在操場上走走轉轉。
“唯一能讓團長這麼糾結和放心不下的，除了鋼七連的改編，哪還有其他事情！”許多餘心裡嘆氣，終於到了這一個地步！
王慶瑞慢慢逐漸回過神來，然後他想要問問許多餘如果鋼七連沒了，他會是什麼感受。
連隊改編，改革的效率和改革後的效果很重要，但是連隊改編裡計程車兵情緒一樣很重要。
“假如說，有一天鋼七連不存在了，你會有什麼情緒和感受？”王慶瑞對許多餘問道，並且在他問完後就緊緊盯著許多餘的表情看。
許多餘沒說話，那沉默的樣子，讓王慶瑞忍不住的解釋說道：“我只是打個比方。”
許多餘還是沉默應對，他現在的沉默就是對王慶瑞的回答。
王慶瑞對許多餘長久的沉默，不由的暗暗地嘆著氣。
他明白了許多餘對這個問題的態度。
沉默是無聲的反抗，是一種失望，同樣也是一種不服。
王慶瑞不再是上下級方式的詢問，而是變成類似朋友間聊天的方式：“許多餘，你知道嗎？
以前我總盼望著換裝新型主戰坦克，可是到了要換的時候，我又很害怕。
因為老坦克是四個人乘員組的，而新式的坦克是自動裝彈的，所以只要三個人。