“誰要插隊？”劉玉寧有點沒聽明白，這段時間他是煩不勝煩，一天到晚總有人給自己打電話，要給誰誰誰插隊預約，這種事情誰能做主？
劉玉寧已經做到了長天總部技術部門的一個主管，掌控著一定的實權，所以大家都不自覺的找他，但是這一次來找他的人有點離譜了，那就是南方曹氏集團的老總。
“曹總？不能插隊啊！不是插隊？是直接排隊？”劉玉寧耐住性子，對面是自己父親以前的老師，鄉里鄉親的，要不然他也不會有這麼大的耐心。
但是這怎麼可能？劉玉寧只能耐住性子解釋：“這都是提前設定好的程式，根本沒辦法更改，有改動的話，小瑩直接就能發現！不是我不想幫你啊，是真的做不到。這不是小公司年會，隨意更改中獎機率，職位越高中獎金額越大。”
“你跟小瑩說說嘛，讓她不要這麼刻板，多請人家吃飯就行，曹總這邊確實做了很多慈善，他也願意給你報銷一切費用。”電話那頭語氣依舊很客氣，八十多歲的人跟自己這樣說話，劉玉寧聽了都覺得折壽。
此時劉玉寧真是哭笑不得：“小瑩不是個活人，是個智慧系統，無慾無求的存在，別說請它吃飯，就連給它捏腳都不行。”
“哦！哦！那你就多盯著吧，能幫就幫，曹總確實做了很多好事的，感覺有點可惜。”
“如果評分高，中獎機率確實會高很多，我先看看，再確認一次，你說的曹總是那個夏國捐款最多的曹總嗎？”
“對！”
劉玉寧被逼得沒辦法，只能後臺檢視一下此人的評分，心裡面起碼有個數。
沒想到看了一會，一臉的難以置信的，曹總有資格進入重症治療中心，但是進入虛擬永生沒有多少優勢，他的分數並不算很高。劉玉寧都覺得有點不可思議，這個人捐了那麼多錢，怎麼評分還不如一個普通的熱心人？
再看評分根據，劉玉寧恍然大悟。
這個曹總，捐款是多，但是扣分專案也很多。
首先是起家不光彩，上個世紀八九十年代，夏國倒閉風潮颳了起來，下崗潮也隨之而來。但是有些人卻有錢順勢收購了企業，那些集體企業以一個非常低的價格被出售，廠長搖身一變變成了董事長。有些企業明明一堆能人，產品也有市場，卻莫名其妙的很快就倒閉，然後被收購，技術牛人很快就被回聘。
曹總就是這樣起家的，誰也不知道他的錢從哪裡來。還有個製藥的家族，也是偷了配方，拿了廠子自己單幹，要是論起來，這得坐牢！
其次，曹總造成了極其惡劣的社會影響。他為了自身的發展，跑去了米國，不接受設立工會，否則就不投資。
他在米國尚且如此硬氣，在夏國就更加的硬氣了。大家都說曹總的廠子利潤那麼大，為何不提高職工的待遇。他說要為同行著想，不能隨便提高待遇，此話一出，就被人罵虛偽。
還有的老總暗戳戳說企業不能為了做慈善，不提高自己員工的待遇。
有了曹總這個先例，企業主真是有樣學樣，一起默契的壓制工資水平，這樣的影響非常惡劣，系統給曹總扣了很多分。
再者，做慈善的目的並不純粹，大量的採訪，宣傳，讓系統判定為曹總目的不單純，太過招搖，並不純粹，然後又扣了分。
劉玉寧撇撇嘴，這個曹總也是缺德，拿自家員工創造的效益去裝好人。
本身按照這樣的節奏來看，曹總根本就不夠資格永生，但是他帶動了就業，推動了實業製造，提升了技術，讓夏國的產品在世界有一席之地，做慈善的目的不單純，可也的確改善了困難人口的困境，這都是加分項。要不然，曹總連永生的及格線都不夠！
同事馬丹此時一臉疲憊的走了過來，一句話沒說就直接躺在劉玉寧對面的行軍床上，嘴裡嘟囔著：“臥槽，累死老子了！”
這是技術部門，有時候需要熬夜做專案，所以有個行軍床很正常，況且人家還有午休的，中午得對付一下。
“你被打了多少個電話？”劉玉寧丟了罐飲料過去。