宋怡經過一些簡單的分析，按照目前長天科技的人員分佈，以這種獎金數額來發放，長天科技年底可能要發放接近100萬。
2001年，江州市普通職工一個月到手的工資也不過六七百塊錢，一個月拿四百多塊的臨時工也一大堆。
江州不少工廠，年度總銷售額也不過一二十萬。
這麼大一筆獎金額度，讓宋怡都覺得是不是太多了。
陳瀟看著宋怡遞過來的方案報告，啞然失笑。
他倒不是覺得宋怡給出的獎金額度太高了，而是覺得太少了。
分為9個等級沒有問題，但是第一等才1萬塊錢，這種分配方法，讓陳瀟不是很滿意。
雖然公司還沒有開始大數額的賺錢，目前這個時間段也不是揮霍浪費的時候。
但陳瀟希望透過長天科技的獎金髮放，給社會上造成一種效應。
讓全社會全夏國甚至全世界的人都知道，長天科技是在用高薪招攬人才。
只要你有能力，你就可以到長天科技工作，而且你的收益會比普通人要高得多。
你的付出一定會換成你的回報。
陳瀟在宋怡遞過來的報告上面圈畫著說道：“第九等獎勵50萬，但人數限制為兩人，第八等的30萬……第一等2萬。”
陳瀟抬頭看著宋怡說道：“至於長天科技等的一些編外員工，包括流水線上的那些普通工人，也要給予最低500最高3000的獎金。”
“我們的確是有流水線的工人，但是我們更需要動腦子，操作熟練的工人。”
“我希望能夠用高薪留下他們，讓他們不斷的提升自己的技術，也希望他們能夠長期的在長天科技工作。”
“這麼高！！”宋怡大吃一驚。
最最最普通的核心職工，年終獎都有2萬，這比很多上班族要強得多了。
江州市的普通公務員可能一年的年薪都沒有2萬，而長天科技年底的獎金就是2萬。
最讓宋怡沒有辦法淡定的是編外的那些工人們。
要是流水線的工人也能夠拿到年終3000塊錢的獎金！這和江州的公務員系統都相差無幾。
如此算來，恐怕很多人都不願意去做公務員，趕緊到長天科技應聘算了。
當然陳瀟也不是凱子，更不是什麼大款。
他既然會給予如此豐厚的獎勵，當然也會有嚴格的規章制度。