趙大慶在一邊介紹了學校的規模，在校的學生數量，接著介紹了學校的各個專業的特色還有師資隊伍等等。
大家在校園裡走著，先是參觀學校的各個院，還有相關的實驗室、教學措施等等。
最後參觀了學校的榮譽室。
這是學校師生在以往在國內外取得的獎盃等等。
王石用一天的時間在大學考察，晚上，在學校的大會議室，王石帶著團隊跟學校的進行了下一步的會談。
“整體來說，我對貴校的整體綜合水平還是很滿意的，我有兩點要說明，是關於師生的問題。”
“第一，是貴校的教師隊伍目前沒有這方面的權威的專家，如果開設了飛機的專業，你們用什麼來保證教學質量，我們是企業，我們合作的這個一對一的聯合辦學，主要目的是縮短新員工的實習期，能夠一進公司就能夠可以勝任工作，能夠做到招來能用，如果畢業生到了公司還要我們企業培訓，那跟外面招聘的那些學生有什麼兩樣？”
“第二，貴校用什麼來保證錄取的學生質量？這是非常重要的。我們在錄取學生方面是非常嚴格的，如果貴校錄取的學生達不到我們的要求，我們有權力辭退。”
“這些問題，你們如果處理，當然了，最終結果花落誰家現在還沒有定，我們還得到xa電子科技大學進行考察，我們擇優選擇，以我對xa電子科技大學的瞭解，它的理工科的專業水平也是非常雄厚的。”
王石看著趙大慶說道。
“王總，我想伱對咱們國內目前在這方面整體水平也有所瞭解，目前來說，所有的高校都沒有這個專業，不只是我們，其他學校了一樣，我坦誠跟王總交一名掏心窩子的話，我們這方面的專家學者確實沒有，不過我們在基礎學科領域也是非常雄厚的，有8名科學院院士，還有6個是國家研究機構的專家，分別在微分子、物理、電子自動化方面的權威專家。”
“我們的辦學思路是這樣的，本科生5年制，我們專門為企業進行了有針對性的學科安排，前三年進行基地知識上面的學習，打下紮實的基礎，最後兩年，我們想聘請貴公司的專家過來進行實踐當中的教學，不知道我們的這個辦法，王總看行不行？”趙大慶問道。
王石看了看一旁的唐飛公司技術總監伯納德科夫斯基，對方知道王石詢問自己的意思，說出了自己心中的想法道：“我們還有我們的研究專案，沒有那麼多時間過來這裡教學生，而且這裡也沒有教學裝置，這個怎麼辦？總不能畫東西出來吧，飛機可不是普通的東西，講究的是動手能力，沒有真東西是不行的。”目前唐飛公司手頭上還有渦扇9的研發專案，研究專案這麼重，專家哪有時間空出來這裡教學。
“這個教學設施不是關鍵，主要是誰來教，我們公司的這些專家都有自己的研發專案，工作時間很緊，沒有太多的時間來這裡當老師。”
“教學裝置的問題，到時候我倒是可以把一架全新的t2000放在學校當教學用，不過這個場地，的安排怎麼辦，這可不是小地方。”谷粵
t2000機身長42.93米，機展42.24米，高度13.42米，最少需要一個容積為24335立方米的教學場地。
趙大慶聽到了王石提的這些問題，說道：“第一個問題，我們可以向上面申請，批一些這方面的專家過來教學，第二個關於錄取學生質量的問題我想個完全沒有問題，到時候我們會在全國宣傳一下，我想報考的學生應該是很多的，而且質量也是最好的，這方面你們是企業，有什麼錄取條件可以提，我們到時候在錄取條件上寫出來就可以了。”
“最後的場地問題，我們學校還有一些場地，我們可以重新成立一個飛機專業，教學方案，我們可以去航空學院進行學習，吸取他們的成功經驗……”tj大學也做了不少工作，趙大慶把自己的安排說了出來。
王石一聽，也覺得有些道理。
這對目前國內的飛機工業落後的國內高校來說，自己要求是不是太高了？
不過最終選擇哪所高校，學個還得考察另外一所xa電子科技大學最後再做選擇。
接著王石聽取了趙大慶的彙報一些具體的安排。
第二天，就起程前往xa電子科技大學考察。
xa電子科技大學也是國內一本高校，在理工科領導專業也是極強，而且學校長期以來一直給學生實行了軍事化管理。
在內務方面做得極好。
學生的整體紀律水平整體水平比tj大學要高一點，男生比例更大。
xa電子科技大學名聲雖然沒有華清、燕大那樣有名聲，畢業生也沒有那麼有名，出國留學的也並不多，不過畢業生一直是國家建設的主力軍，這點xa大學在愛國教育方面做的非常好，出國留學留存國外的學生很少，基本都是學有所成就毅然選擇回國報效國家。
xa電子科技大學校長祝鴻光帶著合體師生迎接王石。
“歡迎唐飛公司的同志們，歡迎王總親臨我校指導工作。”