“粥吃完了，燙剩下一半，最後我讓外婆吃了。”
“能吃就好，大人能吃都有奶水給小孩吃，我還是相信母乳，不管奶粉如何如何好，總不如母乳營養。”太爺爺說道，然後問起寶寶來。
“吃飽了就睡，我去時候正睡覺呢。”王明緯說道。
現在孩子名字已經定，叫王正翔，已經上了戶口。
王家的第三代出生的事情，很快在集團傳開。
而且是個男子，大家更加高興。
得知了情況之後，都很高興紛紛打電話過來給王石、黃璨祝福。
“老黃，祝賀你當外公了。”王明警在電話裡說道。
“謝謝，禮品呢？”黃璨跟王明警是不止是公司的元老，兩人還是一個連隊的戰友，兩人的關係非常好。
“早就準備好了，我從外國購買了一個嬰兒椅子，可以推著走的，已經給都是寄過去了。”王明警說道，“哎，真是羨慕你，我呀這輩子是沒有希望了，兩個都是兒子，要是有個閨女就好了，閨女懂得疼人，不像兒子，就只懂向你要錢。”王明警說道。
……
唐朝集團是王家民營企業，第三代是個男子，說明未來唐朝集團有接班人，大家也高興。
現在是計劃生育，如果是個女孩，誰知道會不會只要這麼一個孩子，到時候到了這一代，集團的未來又走向何方？
現在下崗工人這麼多，像唐朝集團這樣有著十幾二十萬名員工巨型企業來說，後繼有人，對於公司的團結也是很重要。
最高興的還是公司的元老，特別是跟著王石打下江山的那些人，像王明警、林政唐黃蕾這些跟黃璨交情很好的，不定是王家還是外戚，都與他們有著很深的交情。
還有服務部的那些人，還有黃璨的那些徒弟，徒子徒孫就更加高興了。
這可是他們師祖的孩子，自己只要不犯事，好好工作，下崗的事情不會落在自己頭上，雖然公司創立到現在沒有一個下崗工人。
現在的唐朝集團的一個工作崗位比公務員還難得，再加上公司從創立到現在沒有辭退一個員工，在現在下崗工作這麼多的情況下，這就是一個金飯碗，能夠到唐朝集團特別是集團總部工作機會就更加難了，一些對外招聘的工作崗位，都是著名高校的碩士研究生起步。
不過在生產線的那些工作崗位，唐朝集團有一個傳統，那就是頂替。
父母退休了，由子女來頂替，能力不足的可以由父母帶出來或者是參加公司的培訓。
這是王石決定的，也是以跟自己一路打拼到現在的一線的生產工人的一種福利。
這個傳統，使得一線的生產工人更加努力專心工作。
這個工作不僅僅是自己，也是代表著將來孩子們，算是自己的私人財產。
這一個政策的實施，使得一線的生產工人更加穩定，同樣的，技術也得到了更加好的傳承。
如果讓師傅帶徒弟，徒弟不是自己的孩子，師傅可能還有一些保留，可是自己的孩子那就不一樣，為了讓自己孩子將來更加勝任工作，父母都使出渾身解數把自己這幾十來看的技術都傳授給了自己的孩子。
這比師徒制的效果更加好得多。