“可以呀，伱這樣吧，你帶在身邊一段時間，到時候再下放到基層鍛鍊幾年，如果能力足夠的話，我另有重用。”王石用人還是覺得唐朝集團的子弟放心一些，只要有能力，為什麼不用公司的子弟？
說他內卷也好，反正無所謂。
這樣一來還使得公司上下團結一致。
當然了，一些核心的部門崗位所採用的是竟爭上崗，聘請有能力的職業經理人。
而生產線的第一線，主要採用了學徒制的培養方式，一般是老師傅徒弟，不過一般老師傅老師把技術傳給自家孩子，退休前，透過考核經過之後可以頂替父親的工作崗位。
如果考核沒有透過，那麼說明能力不濟，他們也沒能說什麼。
頂替雖然有許多弊端，可是隻要利用得好，也會給公司帶來很多好處。
現在下崗工人這麼多，唐朝集團，特別是燕京的唐朝集團總部一個工作崗位有多難得，全燕京誰不知道，這樣的一個工作崗位，比考上華清、燕大還要重要。
所以唐朝集團沿用以前的頂替工作制度，雖然在網上有許多反對的聲音，不過，公司裡面團結就行，外面的那些聲音，王石選擇無視。
什麼，說我落後，你瞧瞧我的公司，一家落後的公司，能夠做得這麼大？
會傳到連歐洲的發動機也要進口我的。
落後的公司會造出飛機？
“好的，剛好現在可以出來實習，我看看在不影響學習的情況下，讓他過來跟著我，到時候再下放到基層鍛鍊幾年看看是不是那塊料。”王明警應道。
王明警由於當年浩肉多他們四人選擇離開的時候，跟黃璨留了下來，是集團的元老級人物，在集團受到了廣大員工的尊敬。
王石富起來之後，對當年留下來這個人給的年薪也是極高，像黃蕾、黃璨、王明警這三個人，年薪500萬，還入股了所管理的公司，黃蕾、王明警兩個各佔wh分公司的5%的股份。
而徒弟林政唐跟黃璨也是一樣，現在是年薪500萬，還各持有唐汽公司的5%股分。
因為當初王石在大家面前說過，只要大家跟著我，有我一口吃的，就不會讓大家餓肚子。
“嗯，好，到時候我想不起來，你記得提醒我，咱們之間沒有什麼不好意思的，我當年曾經跟你們說過，只要你們跟著我，有我王石一口吃的，就不會讓你們餓肚子。”王石說道。
“老師，這麼久的事情，您還記著，可惜呀，有些人不相信，我想現在他們腸子都悔青了吧。”王明警說道。
王石明白王明警所指的他們是浩肉多他們四人。
“都是過去的事情了，有道是路遙知馬力事久見人心，你們是跟著我一路打下這麼大的江山，我不會虧待大家的，有什麼事情儘管跟我說，不要在背後裡搞些小動作沒意思。”王石說道。