“我很好奇，你們當中有些是留學生，國外生活那麼好，為什麼回來，在國外不是挺好嗎，歸國為什麼不選擇一些好的政府機關單位，而是選擇我們唐朝動力公司？拿個鐵飯碗不好嗎？“王石看著眼前的五個三十來歲以下的男子問道。
這是名單都是政審過後通知第三天來報到的錄取人，是將來唐朝電腦技術部的第一批員工。
“翟良朋，你先說。”王石發現沒有誰先說，只好自己指名。
翟良朋，英國留學生，31歲，計算機專業，博士學位，紅二代家庭背影，父親革命時期是地下工作者，建國後從事國家安全領域工作。
翟良朋打小就表現出與眾不同的天賦，智力高，再加上母親管教非常嚴格不受社會的影響，從小學到大學，學習成績一直是班裡第一，大學畢業後到英國留學，今年2月份歸的國。
“很簡單，我不想在國外為外國人幹活做他們的奴隸，要幹做也要給祖國和人民的奴隸。”可能是受家庭的影響，翟良朋對於國家的情懷比其他人要強烈一些。
“我畢業的時候外國有不少公司聘請了我，我們有不少同學也選擇了留存那邊，可我不一樣，是祖國和人民培養了我，我的果實不能結在別人家裡。”本來他的專業成績是班裡最好的，以他成績完全可以在國外找份不錯的工作，他的許多同學就選擇留存國外，並且加入了外國國籍，而翟良朋毅然選擇回國發展。
“至於說為什麼選擇咱們公司，一來咱們公司有這個能力，一總你是個有開拓精神的人，我相信我在咱們公司能夠實現我的包袱與理想。”翟良朋平靜地說道。
“非常好，這才是爺們。”王石點讚道，“錢老曾經說過，外國人能搞的東西咱們中國人為什麼不能搞，難道咱們中國人比他們矮一頭？”
“不是，論才智，咱們一點不比他們差，只是由於一些歷史的原因，特別是工業革命之後，咱們的閉關鎖國導致咱們的思想跟科學技術與西文的發達國家脫節，跟不上潮流，這才是導致現在咱們看起來比他們弱一頭的根本原因。”
“我相信，經過咱們大家的努力，經過咱們的改革開放，與世界各國建立友好關係，開啟國門學習他們的先進思想先進的技術取長補短，到21世紀初一二十年代咱們能夠跟站在同一條水平線上，甚至超越他們。”
大家都是有見識的本科以上的畢業生，這個時候大學還沒有擴招，大學生可是非常稀罕的人才智力超群，更別說是博士這些級別的，都是有學問的人，見到王石這麼一說，翟良朋問道：“王總為什麼說到21世紀初一二十年代而不是本世紀末？”
“好了，今天不是來辯論的，是不是時間會給我證明的，現在我來說說我們公司的電腦技術部的任務……”問我為什麼，難道我跟你說我親眼所見親身經歷？
最後唐朝動力公司跟大家簽下了勞動合同，一簽5年，並且對具體工資條款都有明確的規定，同時還簽了一份保密協議。
“你們的辦公室在技術研發中心，電腦技術中心直接歸我管理，沒有我的允許，任務人不得打聽電腦技術部的工作，也不得向以外的人透露工作的問題，否則，到時候…你們都是有學問的人，你們知道後果。”
“你們的辦公室在技術研發中心單獨的三層，回去後，翟良朋把你們所需要的辦公裝置，還有以後工作當中需要哪些裝置，寫個名單上來，我派人採購。”
“翟良朋，你就辛苦一點，暫時主持電腦技術部的日常工作，我們公司正在研發一款由電腦控制的柴油發動機，這個ECU目前還沒有到貨，你們的要做的就是把這個程式寫出來，我這裡有一些資料跟文案，你們是這方面的專業，你們拿回去一起研究。”王石說完，從抽屜裡面拿出一個密封袋子交給翟良朋。
這個文化裡面只定敢一些大概的資料要求。
大家聽到王石讓翟良朋暫時主持電腦技術部的日常工作，心裡也是羨慕。
這也就是說，只要表現得好，一般以後電腦部的主任也就是翟良朋了。