針對程翔推出的這麼一個科研積分系統，這幾天，他們這些高校的負責人之間也沒少交流，他們都能看出這個方案中的好處。
以銀河研究所的科研實力，肯定能帶動他們本院校的課題發展。不過具體怎麼樣，能起到多大的作用就有待事實來檢驗了，所以，其他院校負責人也想先看看京華大學這邊試用的情況怎麼樣。
不過不論怎樣，他們先前對程翔的一些不滿，也逐步淡化了。
“院長，這是銀河研究所趙女士給出的兌換條目。”秘書趙華陽小心的把一份檔案放在劉長勝的辦公桌上。
“哦？出來的很快啊。”劉長勝笑道。
先前自己心愛的千層梯被自己摔壞了，現在劉長勝又重新買了盆，此時正在親自修剪。
劉長勝放下剪子，拿過檔案，這是一份擬定的資源交換協議。協議中以銀河研究所的科研積分為一般等價物。
“劉院長，你看的時候，不要太生氣。”趙華陽想了想還是先提醒了一句。
“不生氣？”劉長勝顯然明白了趙華陽話裡的意思，頓時臉色一沉，顯然，這份檔案肯定沒好事。
拿起檔案一看，看到第一眼，劉長勝就是愣了愣，然後就立刻感覺自己肚子裡的火氣要直衝頭頂。
好在他早就有過心理準備，劉長勝深深吸了兩口氣，才把心頭的火氣勉強壓了下去。
趙華陽疑惑，他都準備好搶救桌上的盆栽了，怎麼老院長又緩了過來，“院長，您不生氣？”
“氣，我當然氣。”
“如果這小子是我孫子，我絕對先吊起來打一頓再說。”
“可惜，他不是啊，咱們現在這是技不如人，比不過就得認，咱們京華大學生命科學學院，現在能讓人家惦記的，不就是那麼點人了嗎。”劉長勝抖了抖手中的檔案。
與其說是一份資源交換目錄，倒不如說是人才供應價格表。
通篇描述的，就是什麼樣的人才對應一個什麼樣的價位————積分。
“博士————五十積分。”
“每多增加一年科研工作經驗，增加十分。”
“研究成果根據成果參與度和評分附加不同程度的積分……”
細緻，縝密，沒有什麼空子鑽，這是劉長勝對這份目錄的印象，顯然，這份目錄下的功夫可不少。
“這小子，不光他自己厲害，這手底下辦事的，也是能人啊。”