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第19章 這是面試考核? (1 / 3)

李超的想象中,星源科技能開發出如此優秀的軟體,且不看重眼前利益,老闆必然是一位有遠大志向的人。

對待員工更是會像家人朋友一樣,共同為了夢想前行。

可現在他聽到的內容,卻處處流露著對員工的壓榨和剝削。

如果不是再三確認了招聘資訊是星源科技所發,李超都要以為自己正在接受某電子廠的領班面試。

想想都讓人害怕。

暫時按耐住想要閃人的衝動,仔細分析著其中問題。

一家不注重利益的公司,怎麼可能會剝削員工,牛總若真是這樣的人,完全可以提高魔剪的售價,沒必要節省這點人員的資金。

這樣說來……

難道這是面試考核?

很有可能。

李超大腦快速運轉之下,瞬間便想明白了關鍵問題,臉上重新浮現出自信之色。

非常肯定的答道:“我的駕齡已經有兩年,另外關於策劃運營採購等工作,我也完全可以勝任。”

“更重要的是,我隨時可以入職工作。”

李超給出自己的回答後,視線一直在秦小曼身上,期待她說出最終結果。

而對於秦小曼來說,現在她最急需做的就是找個人幫忙分擔工作,好不容易碰到一個全能型選手,豈有錯過的道理。

當即伸出右手,嘴角浮現一抹微笑。

說道:“恭喜你被星源科技錄取,如果沒什麼事的話希望明天就能在公司見到你。”

“謝謝,我一定會按時入職的。”

聽到秦小曼這句話,李超連忙起身與之淺握了一下,心裡可以說是充滿喜悅,總算是在追求夢想的道路上邁出了第一步。

為自己剛才機智點讚的同時,也不免有些後怕。

我猜的果然沒錯,這就是面試設定的考核。

要是剛才我被嚇跑,沒有看透對方真實意圖的話,恐怕今生就和星源無緣了!

……

當天晚上。

在成功支付一年房租簽下租賃合同後,牛庚便正式從宿舍搬進了龍湖頤園。

不對。

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