有人猜測，這是李衛東向公司高管透漏了他超前的戰略眼光，為各公司指明瞭前進的道路。
後來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。
同時這封郵件也在公司內部被視為李衛東不再過問公司具體事務的標誌之一。
在這件事不久之後，新盛控股公司管理層發生了巨大的變化。
董事會成員增加兩倍多，從原來的四人變成了十三人，而這些新增加的董事，有公司的元老級人物，還有人從跨國大公司過來的高階總裁。
董事會人員構成如此的複雜，人生觀價值觀千差萬別，也註定了不會平靜。
相應的監事會成員也成倍的增加，雖然監事會成員比較低調，但發揮的監管作用也越來越大，對公司形成強有力的監督。
而這些似乎是李衛東有意為之，在那之後，雖然李衛東還是擔任公司董事長的職務，但是很明顯，他開始深居簡出，平時露面的次數越來越少。
除了每個月一次的公司例會之外，平時鮮有能看到李衛東。
公司高管前來彙報工作的時候也越來越少，李衛東
倒是對於前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。
而在此期間，不知是李衛東故意放縱，還是公司高管利益衝突，發生了多次權力鬥爭，後來又進行了多次的人事調整。
但公司董事會的人數卻一直沒變，每當有人退出之後，就會有更合適的人頂上。
好在這些鬥爭在李衛東的有意控制下，一直在總公司內部進行，各子公司的高管都心領神會不參與其中，埋頭佈局公司的發展戰略，他們也知道其他的一切都是假的，只有把公司發展上去了，才能得到實惠。
經過一段時間的磨合，公司的管理層終於達到了權力的平衡，也學會了平衡和妥協，穩定成為主流，而李衛東就更清閒了。
兩年後，隨著公司人事的穩定，公司的發展也穩步向前，每年都保持較高的增速，各項業務開展的井井有條。
到了這個時候，公司例會李衛東也很少參加，僅參加每個季度舉行一次的董事會，或者到中秋春節之類的節日，向公司的全體員工發賀信，更多的成為公司的精神象徵。
而李衛東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。
歷史六年多的建設，新盛大廈終於竣工，並交付使用，這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。
當天的儀式非常的盛大，不僅有多級領導參加，據好事者的統計，參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多，能在世界富豪榜上有名的就多達百位，而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。
在新盛大廈的啟用儀式上，李衛東發表了熱情洋溢的講話，這是最近幾年來李衛東第一次在公開場合發表講話。
與會者聽的認真，想要從李衛東的話語裡找到一些對自己有用的語言，而媒體更是直接在網上進行了文字直播。
在儀式結束後的第二天，前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內，召開了一次重大會議。
在這次會議上，李衛東先是回顧了從創業初期到今天十幾年的歷史，談起最先跟他合作的宋國峰。
從宋國峰手裡掙來的第一筆一百塊錢的外快，兩人一起去海蘭泡賣服裝，賣罐頭，自己還捱了一槍，當時以為要死了，最後命挺大活了過來，要感謝滿天神佛。