“這份是各投資公司最近已經立項，但還沒有投成的專案清單！”
李衛東接過看了幾眼，就沒怎麼在意，除了幾個投資數額比較大的專案，比如西氣東輸，鹽湖鉀肥這類的專案外，他只需要知道投資的專案數量，總得投資額就可以。
李衛東放下這份檔案，站起來走到旁邊的沙發上坐下，並招呼鄭思京也過來坐下。
“這種事情還要你堂堂副總親自送過來？”李衛東似笑非笑地問道。
“董事長說笑了，跟領導彙報工作是我的榮幸，哪有什麼親自不親自！”鄭思京也笑打哈哈著說道。
李衛東說，“哦，那好，東西我收到了，你可以回去了！”
“別呀，董事長！”鄭思京滿臉笑意。
“沒事你不走，還賴我這裡蹭空調還是蹭茶水？”
鄭思京還是笑著說道：“董事長是這麼回事，咱們投資部管理著十三家vc和四家pe，經過這段時間的調研分析，發現了一些問題，所以要開一次內部的研討會，討論一下現行的投資環境和投資策略，也讓大家彼此交流分享一下投資經驗，以便更好的開展工作！”
李衛東點頭說道：“這是好事，投資部本身就有戰略引導的作用，我看這種會議要經常的開，也有助於他們開展業務！”
內部研討會和那些公開的投資研討會，風投大會完全不一樣，估計那些參加的人嘴裡一句實話沒有。
都是為了宣傳公司，宣傳自己，得到更多的關注，至於人家真正的發展方向和運作方式，怎麼可能告訴外人，更不會告訴自己的競爭對手了！
就算是一些專家學者的講話也大多是出於某些目的，至於真正有用的話哪能這麼隨便的說出來！
知識就是力量，而力量的體現就是價值，真正的知識是有價的！
而且最近這幾年開始興盛的各種多論壇、研討會、甚至辯論會，從開始的時候就失去了他的原本意義。
現在看似是在掰手腕，搞辯論，實際到了最後真正的意義往往是商業互捧。
公司內部研討會雖然也會出現隱藏殺手鐧的情況，但畢竟一些運作方式，投資策略大家還是能夠探討一下的。
你有一個思想，我有一個思想，大家說出來，可能就會有無數種思想。
而且在有些環境下，人是有表達慾望的，尤其是在能夠掌握自己奮鬥天花板的人面前，公司下一年度的資金來源還得要投資部點頭的。
鄭思京見李衛東很贊同，就說道：“董事長說的是，前幾天我們討論這次會議流程和議題的時候，就提出來，不知我們有沒有那個榮幸聽您講幾句！”
“內部研討會，還搞這些虛頭巴腦的形式主義？”李衛東略顯無奈地說道。
鄭思京聽老闆這麼說，也有些尷尬，這怎麼能是形式主義，這體現了公司的重視，但也知道老闆的意思不是明顯的拒絕，還得加把勁。
“董事長，雖然是公司內部研討會，但畢竟是第一次，而且以後也要經常舉辦，總要隆重點，大家也非常期待您能來，也希望董事長能夠支援一下我們，這部也顯得公司重視！”
李衛東瞅著鄭思京笑著說道：“你這是要將我的軍，我不參加，就不支援你們工作嘍！”