“希望各位領導，要加強修養，防微杜漸，嚴格管束自己，以後才會有發展前途！”
“另外，這次公司改革的具體內容已經印成書，發給在座的各位人手一本，有好幾百頁，厚厚的一大本！”
“希望各位要認真的學習，仔細的研讀，積極的投入到這次改革工作中來，公司絕不允許因為個別高管或者個別公司的阻力而妨礙公司的整體改革程序！”
“還是那句話，不換思想就換人，請各位要相信公司的決心！”
“遇到這個千載難逢的歷史時機，是公司的幸運，也是我們的幸運，大家一定要抓住機會加速發展！”
“我們且不說那些大情懷，為祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興奮鬥之類的話，我們總要為自己與家人的幸福而奮鬥吧！”
“看看外面的世界，群雄逐鹿，正是各位英雄好漢大顯身手的時候，千萬不要吝嗇，放手去做！”
李衛東的話講了很長時間，說的也苦口婆心，當然也再一次的脫離了發言稿，讓會議記錄的秘書人員忙壞了手腳。
好在有錄音裝置，回去之後，他們可以分開聽，把李衛東的話記錄下來，然後再把一些口語的話改成書面用語，再進行修正。
李衛東的講話是公司企業文化最寶貴的一部分，是全公司學習的內容，是公司的無形資產，肯定不能有常識性的錯誤。
這也是秘書工作中最重要的一部分，領會領導的意思，把領導的想法用書面的語言展現出來。
臺下的人雖然很多，而且有很多李衛東不認識的，但這些都不重要，能進入這個會場的都是自己人，所以李衛東的話也沒有客氣，但全是自己的真實意思表達，絕對的一腔肺腑之言。
臺下的眾人聽了之後，也多有感觸，想起了雷鳴般的掌聲，不知道是誰帶頭站了起來，整個會場開始起立鼓掌，最後連主席臺上的人也都站起來鼓掌！
說實話，此時李衛東很享受這種感覺，滿屋子一千六百餘人，擁有碩士博士學位的人就超過了一半。
在這些高階知識分子面前講話，還能被這麼認可，雖然知道這種認可有官本位思想的作祟，但也挺滿意。
李衛東講完話之後，剩餘的時間就由公司的各位分管領導，分別按照自己管轄的範圍向與會的眾人傳達了這次改革的內容。
除了中午在酒店吃自助餐稍微休息外，其他的時間都在開會，整個會議一直持續到下午五點多才結束。
在當天的晚上，四季酒店全部的四個宴會大廳坐得滿滿當當，每個桌子上擺的菜品規格和講究不亞於國宴的標準。
和往常年會一樣，飯菜到了一定程度，李衛東端著一杯酒開始勸酒。
四個宴會廳走過來，他一杯酒也沒有喝掉，當然這個時候也沒有人敢去挑李衛東的理，更不會有人專門找李衛東敬酒。
這個場合跟領導敬酒，那不是敬酒拍馬屁，那是不長眼，領導跟誰喝不跟誰喝，不是給領導找麻煩嘛！
一圈走下來，李衛東就要按照以往的慣例提前離開，讓鄒毅代替他主持，李衛東要給自己的助手和下屬們留足發揮的空間。
“我先走了，你們繼續，讓安保人員時刻注意，別出問題！”李衛東對前來送他的鄒毅以及幾位副總吩咐道。
“好的，您放心，大家心裡都有數，不會出什麼問題！”鄒毅保證的說道。
李衛東對幾人點點頭，轉身就要上車離開，不過在轉身的瞬間，卻看到鄒毅欲言又止的樣子。
“怎麼了？還有事情？”李衛東停下來，納悶地問道。