“最近我收到了不少信，有匿名的，有實名的，發牢騷的有，檢舉的也有，按照他們的說法，這個公司就沒有好人了，包括我這個董事長在內！”
李衛東還是溫和地說道，不過語氣裡的也有一絲不快，若是言之有物也罷了，實名舉報李衛東也敬他是條漢子。
搞的那些匿名的，還都是捕風捉影的東西，還有就是一些單純的發牢騷，說他李衛東不念舊情的。
以前公司初建的時候，因為規模和地位問題，招人是個大問題，很多時候瘸子裡拔將軍，有些中層可能不怎麼稱職。
沒想到有些人因為這次沒有“排排坐吃果果”，還要發牢騷，果然林子大了什麼鳥都有。
“這段時間，我不公佈改革方案，就是想要看一下這些人有多少德才兼備，能夠經受的住考驗，，又有多少人不滿，帶著情緒！”
鄒毅和徐德海也明白了，為什麼這些天李衛東這裡沒有動靜了，原來是搞這事呢。
和現在剛剛流行起來的任前公示有些類似，只是李衛東這裡民營企業，現在體制內都還沒有施行呢，他這裡更不會施行了。
鄒毅和徐德海甚至不無惡意地想，這次改革方案和中高層名單的洩密是不是有李衛東的手筆。
李衛東站起身來，指了指辦公桌旁的兩個紙箱說道：“好傢伙，咱們的員工還真是配合，這是這兩天收到的，以前的比這個更多！”
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量，不進步還不安分，牢騷怪話滿腹，左右攀比，散佈不滿情緒，這種行為對公司具有極強的破壞性，這樣的人需要好好的甄別！”
“若是公司的失誤，那就儘快彌補，若是單純的自怨自艾，要及時教育，給予糾正，堅持不改的，那就一拍兩散，我用不起這樣的人！”
鄒毅和徐德海知道李衛東生氣了，都連忙站了起來，坐著聽老闆訓話，會讓老闆覺得力度不夠。
“是，董事長，我們回去就甄別這些信件的真實情況，一定據實做出反饋！”徐德海連忙保證道。
李衛東看了一眼徐德海，眼神有些詭異，回頭對外喊了一句：“陳軍，把這些信件收起來，歸檔！”
此時徐德海也知道自己說錯話了，李衛東設定這個董事長信箱的時候，就承諾過會保密，現在他想要這些信件，不是讓李衛東打臉嘛！
李衛東回到辦公桌前坐下，陳軍此時也進來，要把李衛東看過的信件搬走，做登記歸檔處理。
陳軍剛要搬走，李衛東對他擺擺手說了一句，“先等一下，做個記錄！”
陳軍嘴上應是，然後連忙放下手裡的紙箱，走到旁邊的茶几旁，那裡是秘書做會議記錄的地方，桌上有現成的紙筆。
李衛東敲著桌子說道：“臨近年中，公司決定在近期召開一次年中會議，通知公司中層及以上，各控股子公司副總級以上，其他公司代表參會！”
“時間就定在……！”隨後李衛東翻看了一下桌子上臺歷，接著說道：“時間就定在下月初吧，時間你們選一個！”