不知道是不是有意，來的人裡面，有很多都是李衛東的熟人，總裝車間裡來了不少人，他的師傅何大山，還有與他同一年入廠的同事。
何大山在臺下看著在臺上和市領導侃侃而談的李衛東，心裡五味雜陳，廠子從國企變成了私企，他們的身份也發生了變化。
原來是國企幹部身份，但是這次市裡拿錢讓他們買斷工齡，不願意的自然可以選擇分流到其他的國企性質的廠裡。
但是其他的廠又能怎麼樣，好的廠子，人人擠破腦門的想要進去；不好的廠子，自身都難保了，哪裡有空餘的職位安排他們，他們去了也是增加負擔，讓廠子更早的破產。
何大山到了這個地步，選擇一個國企廠子，再等幾年安穩的退休應該是個好歸宿。
不過何大山一想，他今年才五十多歲，距離退休還有小十年，去了其他廠能幹什麼，而且他兒子說的對，李衛東不會虧待他的！
何雨生就是個活生生的例子，何大山對何雨生的水平有充分的認識，讓他自己混，能吃飽飯就不錯了！
肯定不會有這麼大的成績，現在這汽車城開著，入住的汽車廠商越來越多，機修廠也乾的不錯，每月的收入早就比他多了。
何大山對李衛東的瞭解不少，也知道這不是個普通人，善於創造奇蹟，他是不是也可以靠這把老骨頭跟著李衛東創造奇蹟？
和他同樣想法的人還有柳建國，當初他退伍來到機械廠，後來到車間當了主任，他本來不懂這個，但是他自己挺喜歡這行。
十來年的時間，一臺機床、一臺裝置的學習，這麼長時間下來，不能說精通了，但是當個領導算是合格了。
柳建國做夢都想不到這是怎麼回事，前段時間他還和王正榮去找李衛東疏通關係，爭取拉個港商來投資，改變一下廠裡的環境。
怎麼突然王正榮就因為一些問題被調離了工作崗位，到機械局當了一個無職無位的準養老人員，連個閒職都沒有。
相比他來說，其他的人就不那麼的幸運了，平時不顯山不漏水的廠長，最後連養老都沒有混上，直接進去了。
其他的副職更是調離的調離，撤職的撤職，進去的進去，現在機械廠就是群龍無首，那個分管工會的副書記啥也不管，現在班都不上了，就等著調職了。
而且經此一事，這個科級的官員也能撈到個閒職就不錯了。
像柳建國這樣的人，級別上勉強算是科級，至於能不能弄個職位那就看天了，他今年四十，混的好也許能到副處級。
現在各衙門都是人滿為患，而且現在提倡知識分子優先，提拔要以年輕有知識的人靠前，他初中畢業的水平能有什麼前途。
更關鍵的是，李衛東已經透過劉永良找過他，希望他能留下來。
柳建國知道，李衛東希望他留下來絕對不是看重他那點操作機床的水平。
對機械廠五百多人來說，今天註定是個不同尋常的晚上，他們好好的思考一下未來了。
願意留下來的人不少，願意走的人也不少，走的大部分都是快要退休的，或者是覺得在這裡混不下去的。
雖然承諾只有百分之十的裁員比例，但是誰也不保證這個人裡面就沒有自己。
“師傅，柳叔，今天太晚了，我就長話短說了，我希望你們留下來，你們熟悉廠裡的情況，上手容易，別的人我也不放心！”等會議結束，李衛東對著二人說道。
兩人互相對視了一眼，知道這是李衛東正式邀請，無論是透過何雨生還是劉永良都算是打探訊息，總得需要李衛東親口說出來的。