“您放心，我一定會嚴格把握風險關，保證不出現任何問題！”姜宗濤激動地保證道。
李衛東的話再明白不過了，簡直是赤￥裸#裸的許諾，要給他升職加薪了，更廣闊的舞臺，自然不會是精衛投資（京城）有限公司，肯定要往上升職。
他現在已經是子公司的總經理，再升就只能去總公司或者控股公司了。
李衛東點點頭，對於姜宗濤的反應很滿意，對於員工一定要誘之以利，當然也必須要給足夠的尊重，實際上給足薪水，讓員工體面生活才是最大的尊重，不談錢的老闆都是耍流氓。
現在正值公司重組，要把公司推向現代化、正規化的時候，人才是關鍵，他手裡最缺少的就是這種能夠獨當一面的高階人才。
這些老人跟著他這麼多年，經驗威信都足夠，用熟不用生，自然要把他們放在更高的合適的位置上重用，對公司，對李衛東，對這些老員工來說都是好事。
李衛東看著旁邊的一間會議室，幾把椅子歪歪扭扭的擺著，桌面上放著一摞摞的資料夾，旁牆上的投影儀的燈還開著，看樣子就知道離開的很匆忙。
想到剛才前臺的話，就知道這是剛才他們開會的會議室了，於是李衛東指著會議室說道：“我聽說，你們剛才在開會，就是這裡吧？”
“是的，董事長，按照公司的規章條例，每週要至少召開一次由公司領導和各相關部門負責人組成的投委會，審議和評估近期要投資的專案！”
“若是投委會爭議比較大的，或者是投資額比較大的，投委會要先形成預審結果，然後在上報總公司決定！”姜宗濤肯定的回答，然後又介紹了一下他們的投資決策過程。
“看來咱們國內的創業公司很多呀，投資市場很火爆嘛，每週都要開一次會！”李衛東笑道。
姜宗濤撓著腦袋上稀少的頭髮說道：“哎，可不是嗎，我們雖然只負責北方的幾個省，但是每週收到的商業計劃書有幾百份，有時候會更多，當然濫竽充數的也比較多，五花八門的什麼樣的都有！”
“這些計劃書先經過分析師的粗來篩選，然後投資副經理再次篩選，選出一部分具有投資價值的創意或公司，然後去做調研，寫調研報告由投資經理審閱，交部門總監審批，然後由首席投資官透過，最後才能到投委會這個階段！”
“在這個流程中，每個階段都會淘汰過半公司，但是能夠堅持到最後的依然還有不少，有時候一週要開兩三次會議，忙的時候週末都要加班！”
李衛東聽著姜宗濤的抱怨，笑著打趣道：“嗯，看出來了，我記得你剛見你的時候，頭髮還挺多的，現在不知道以為你看破紅塵了呢！”
周圍的幾人，聽道李衛東的打趣很配合的跟著笑出聲來，若是平時他們可不敢這麼笑，公司裡誰不知道，姜總對越來越少的頭髮非常重視。
“嘿嘿，頭髮少好打理，現在都不用專門洗頭了，早上洗臉的時候順便就把頭洗了！”姜宗濤摸著自己的頭髮也自嘲地笑道。
李衛東看著姜宗濤滑稽的樣子，不好再繼續打趣，多少得在他的這些下屬面前給他留面子，不能光顧著自己的嘴皮高興。
“今天有幾個專案要評估，我能不能列席旁聽一下？”李衛東指著會議室笑著說道。
“求之不得，求之不得，快裡面請！”姜宗濤聽到後連忙說道，並作出請的手勢。
姜宗濤堅持讓李衛東坐到總經理兼任投資委員會主席的位置上，自己坐到旁邊的位置上，然後親自給李衛東到了一杯茶水。
然後才說道：“董事長，今天有五個專案需要討論，今天上午已經討論完三個了，但是有些不太理想，最後這兩個還不錯，這是資料，您看看！”
李衛東隨手翻看了要評估的兩個專案，看名字一個是生物科技製藥類的，一個是計算機軟體類的，都是當下最流行的創業風口。