電梯是個密閉的空間，進入之後彼此距離太近，又太安靜，社交安全距離一下子就被打破了，這樣就很容易讓人尷尬。
所以有很多人進入電梯就很不舒服，只好不停的翻手機，實際上手機連訊號都沒有，但是不看手機，看旁邊的人多不禮貌？
和領導一起進入電梯，那就更尷尬了，只好靠邊站著了！
並在心裡默唸，沒看到我，沒看到我！
當然這個時候若是有個電梯廣告就完美了。
王智東進入電梯，看著還在外面的章朝陽有些發呆，有些不解地喊道：“章總？”
“啊？”章朝陽失聲說道，回過神來看到，電梯的門開著，裡面的人都看著他，臉色有些尷尬地說道，“來了，來了！”
在場的人就沒傻子，一個個精明透頂，甚至禿頂，現在看著章朝陽的樣子，所有的人都明白，這是有事情呀！
只是大家顧忌身份，沒有李衛東這種超然的地位，不好當面問，只是好奇的看著章總。
“想什麼呢，這麼入神，頓悟了？”李衛東從來不會讓人失望，想說什麼就說什麼！
“沒有，沒有！”章朝陽搖頭說道。
李衛東沒有刨根問底的精神，章朝陽不願意說，他也就不問了，若是八卦還好一點，萬一真的頓悟了，當著兩個競爭者的面也不好說。
幾人乘電梯下樓，出了辦公樓，車輛已經開啟車門，在等著了。
李衛東上車前看了一眼周圍的辦公樓，透過窗戶燈火通明，很明顯都在加班。
網際網路行業加班是傳統，何況還是創業公司，只是這些加班加點的創業公司，能有多少能夠堅持下去，直至最後成功。
有些公司在成立的就有致命的缺陷，哪怕是有資本的支援，也不能改變他們的命運。
比如現在很多看著三大入口網站成功在納斯達克上市，都開始跟風做入口網站，從選題上就有問題，你這篇論文怎麼可能完成。
更何況還有馬上到來的網際網路寒冬，百分之七十的企業都凍死了，能有棉衣太少了。
李衛東從口袋裡掏出香菸和打火機，抽出一支熟練地點上，然後把香菸推給旁邊的幾人，示意他們自己拿。
李衛東把玩著打火機，聲音平靜地問道：“你們平時幾點下班？”
丁雷苦澀地笑著說道：“沒點，有時候六七點鐘就可以回家了，有時候十一二點，有時候趕進度可能要熬到下半夜！”
“有加班費嗎？”李衛東好奇地問道，他不參與公司的管理，對這些事情純屬好奇。
“有獎金，我們一般按工作完成的節點發獎金！”丁雷遲疑了一下，還是老實地說道。
說完看著李衛東，生怕他說出什麼不疼不癢的大道理來，若是都按勞動法規定的時間上下班，基本上什麼事情也做不了。
“嗯，那就多發點獎金！”李衛東嘆氣說道，有獎金就是沒有加班費了。
他不能要求的太嚴格，剝削這個詞會一直存在，不然就沒有剩餘價值了，連財務生存能力都沒了，還開個屁的公司。
“我們公司員工的收入在全行業有很高的競爭優勢，每週收到的簡歷能裝一個紙箱！”章朝陽接話說道。
這是搜狐最大的優勢，工作環境相對寬鬆，收入也比同行業有優勢，章朝陽也曾為自己創造的這套人性化制度感到驕傲。
只是成也蕭何敗也蕭何！