“噗，油嘴滑舌！”劉錦慧聽了之後，本來已經做好生氣的準備，還是沒繃著，笑了起來。
“我嘴上應該沒油，不過舌頭倒是滑滑的，你要不試一試？”李衛東盪漾的心，不曾熄滅。
李衛東說著話，就要向劉錦慧靠近，三十多歲的女人是西紅柿，雖然不算是水果，但是水汪汪的比水果還解渴！
“能不能正經點！”話雖如此，但是劉錦慧欲絕還迎的表情，還是出賣了自己的內心。
一番風雨過後，兩個人靠在枕頭上，翻看著雜誌，有一搭沒一搭說著話，享受著事後的韻味和睡前的寧靜。
沒有智慧手機的時候，時間是多麼充裕！
科技給我們帶來美好的生活，似乎也在帶走我們的美好生活！
兩口子各刷各的抖音和快手，似乎成了大部分家庭中主要的事情，除了那點需要兩個人乾的事情外，幾乎沒有太多的交流！
缺乏精神交流的夫妻，出問題是早晚的事！
“我想去讀個MBA，你覺得怎麼樣？”劉錦慧翻著一般管理類的雜誌，突然對李衛東說道。
其實劉錦慧的管理能力有些跟不上公司的發展，而且隨著公司越來越大，她感覺越來越吃力。
這和李衛東當初收購這家會計事務所的目的有關，本來就是給自己做審計的，看著很大，業務也很多，但是生存能力不強。
現在劉錦慧想要壯大公司，不願意只做李衛東一家的生意，就得要有這個能力。
但是在當老總這件事情上，不是所有的人都適合。
管理幾十、幾百人的公司和幾千、幾萬人的公司不是數量的累積，而是質的飛躍。
沒有那個工作歷程的積累，或者那股狠勁，是幹不來也幹不好領導這個職位的。
空降兵都很難有一番作為，別說啥能力都沒有，又直接上位的人，幹不好的佔大多數。
“那個沒用！”李衛東放下手裡的雜誌，轉頭看著劉錦慧，有些驚訝，但是想了想還是平靜的說道。
有上進心是好事，但是路子不對，而且也不是所有的努力都會有個好結果，天道酬勤在很大程度上是忽悠人的。
劉錦慧不解的看著李衛東，這年月對學歷看的還是很重，怎麼李衛東說沒用呢！
“這種班，大部分是鍍金，都是為人脈去，雖然能給提升管理能力，但是真正的提升還是在實踐中得來的！”
“而且這種班培養出來的人是職業經理，不是當老闆，你現在是老闆，何苦為難自己當經理人！”
“有你這麼埋汰人的嗎，我就幹不好一個總經理了，就只能當個大股東，每年等著分紅？”劉錦慧不滿意的說道。
“你這話說的，就外道了吧，老闆就得有老闆的樣子，你老是幹總經理的活，那手下的人還怎麼發揮！”
“你說，你現在幹著總經理，第一不可能辭職，第二又不能退休，你下面的副總還有什麼盼頭？”
“以前就和你說過，要權力下放，權力下放的越多，他們的責任就越多，壓力越大，壓力大了自然就有上進心，有競爭，企業才能有活力！”