看著這些人虔誠的笑臉，感受到他們發自內心的恭敬，李衛東有種暢快的滿足感。
他重生已經十年，後世的名人他見的多了，也有收集名人的愛好，也籠絡了不少未來的大咖。
這種表情也見得多了，但是這幾個人的笑臉依然讓他心情愉悅, 感覺挺好！
而且這幾個人，也是他這輩子第一次見，眼裡看到的是人，但是腦子裡想的卻是這些人曾經說過的“經典語錄”！
不知道此時馬老師還能不能說出對錢不感興趣的話來！
“老鄭，代我好好招待這幾位客人！”李衛東也僅僅是突發奇想的見一見他們，並沒有什麼其他的事。
見完了，自然就要離開了，不過這些人來到齊州，雖然是他的下屬, 但是該有的客氣還是要有。
而且想想這些未來能給他賺無數的錢，就應該有這點待遇。
對於這些創造時代的人，不能僅憑著股權的壓制，金錢的吸引，該給的心裡上的滿足也要有。
金錢只能維持最基本的需要，假如你是公司員工，你和老闆只是上下級關係，就說明你的水平有限。
若你的能力是公司所必須的，你和老闆的關係肯定會不一般，甚至能混成哥們。
因為老闆知道，單憑金錢和副總的位置是拉不住你的，還得需要投入一些感情, 要滿足你的感情需要。
畢竟到了這個水平，也在一定程度上說明，已經不是平臺型人才，而你本身就是平臺。
這個時候, 金錢和歸屬感的吸引力還會有那麼大嗎？
馬斯洛告訴我們, 這個時候我們需要的是被尊重和自我實現！
乾的好，老子就跟著你幹，反正環境也熟悉了，也比較輕鬆，也不用辛苦奮鬥了，躺平就行。
若是乾的不高興了，大不了老子不伺候了，自己去創業，頂多辛苦一點，成功的可能性還還是比較大的。
李衛東默想這些公司以後在中國網際網路的地位，當然還有一些他已經投資，但是還很小的。
這些作為第一批的網際網路公司，終究會成長成參天大樹，高不可攀。
而且這些公司本身又會投資更多的公司，這又是一個一生二，二生三，三生萬物的過程。
到時候國內聯網公司排名，一看前幾名的都有他的股份，就是想低調都難了。
這麼想來以後的中國網際網路會有他的半壁江山，不知道到時候他會不會有李半壁的稱呼。
那麼一瞬間，李衛東在考慮，若是別人這麼稱呼，他能不能坦然接受？
“好的，董事長！”鄭思京肯定的回答，既然這些人來了，而且李衛東已經說了，他必須要招待一下。
但是語氣裡有些詫異，你不直接出去，轉了彎過來，就為了和這幾個人打招呼嗎，還要招待他們，他們憑什麼有這樣的待遇？
別說是他們這些人了，就是剛才在會議室裡開會的那些人，預見了，李衛東也很難會轉個彎去和他們說話。
不僅不會去，就算是他們上趕著和李衛東打招呼，估計也只會點點頭，最多說一句，“吃了嗎！”