洪水退去，波導公司成為了國內首批, 也是第一個拿到行動電話生產許可證的企業。
而第二批拿到許可證的企業要比他們晚了足足一年，就是這一年的時間，讓波導公司以絕對的優勢佔據國內的銷量第一。
就算在全球範圍內如日中天的諾基亞，在中國大陸市場也得服氣，不服不行，技術雖然落後一些，但是成本低了一大截，質量還不錯，怎麼競爭。
“找個機會，你和董事長提一下，我敲敲邊鼓！”鄭思京想了一下，對徐華炳說道。
鄭思京也有自己的小心思，他也是波導公司的股東，在李衛東投資的時候，他跟著投資了一部分錢，雖然不太多，對他來說也不少，早日上市，變成可以隨時變現的證券才是正經。
徐華炳作為波導的創始元老，手裡的股份比鄭思京的還多，以股東的身份提出這事，徐華炳比鄭思京更合適。
徐華炳看著鄭思京，心裡有些緊張，讓他找機會，他上哪去找？
“放心，一會就是個好機會，我看過董事長的行程，今天要見的人裡面就有你！”鄭思京拍了拍徐華炳的肩膀說道。
徐華炳本來還沒這麼緊張呢，聽了鄭思京的話之後反而更緊張了，他是第一次來參加這個小會，以前波導公司的營業額還摸不到這個門檻。
從前年他們拿到行動電話的生產許可證，公司開始發力，組建銷售渠道，迅速讓產品變現，今年終於邀請他參會了。
第一次來，難免不了解行情，甚至具體的流程他都不太清楚，現在聽到李衛東要見他，就感到有些壓力。
看著會場的二十多人，就是傻子也知道，這些人掌控的公司有多大，這也是他第一次有機會接觸到這個層級。
“那我該說點什麼？”他和剛才的高福星一樣，也想打聽一下怎麼面對李衛東。
“說一下公司情況，問你什麼就回答什麼，實事求是就行，也不用拘著！”鄭思京對徐華炳笑了笑，想讓他放鬆心情。
但是這笑容不僅沒有讓徐華炳放鬆，反而更緊張了，合著還有考題呢，若是考不好，是不是得下崗？
李衛東自然沒有徐華炳想得那麼殘暴，他見這些人，無非是鼓勵一番，拉近關係，只要不是有什麼原則問題，怎麼會輕易換人。
事業做大了，哪有那麼容易換人，換一個高管，跟著一大串，除非是公司不想用這樣的人，要釋放什麼訊號！
李衛東坐在位置上，聽著幾人討論如何穩妥的處置他在米國的股票和公司。
“其實根據我們的分析，現在納指的風險已經很高了，雖然不知道頂在哪，應該不會遠了！”徐彥登聽到鄒毅的話之後，看了一眼李衛東就開口說道。
徐彥登是基金公司的負責人，有不錯的眼光，也有很強的風險意識，在股市沒有風險意識，也許有時候會賺錢，但是再多的錢也會因此血本無歸。
而且實際上，他已經多次向李衛東提出過這個問題，這也是一個合格的職業經理人應該有的職業道德。
在一定範圍內給老闆提出合理的建議，至於老闆接受不接受都不重要，若是你因此覺得不受重視大可提出辭呈。
徐彥登只是盡職提出建議，李衛東採納與否，他都不可能辭職。
而且從他第一次提出這個建議到現在，納指又漲了一倍多，他都有些不好意思了，不過他還是堅持認為風險越來越高。
現在老闆終於準備要高位套現了，雖然不知道是不是和他的建議有關，但是總算是體現了自己一把。
少賺錢和虧錢，是兩個概念，有本質上的區別，寧願少賺，也不能虧錢。
實際上很多人都會搞反，賣早了，少賺錢，在那唉聲嘆息後悔不跌；虧錢了，反而都藏在心裡，絕對不會對外人說，不然顯得自己水平低呀！