“我們這個工作你還不知道，月底月初和年底年初最忙，現在這麼多家公司的財務報表都需要審計，能不忙嗎？”劉錦慧咽掉嘴裡的飯，對著李衛東說道。
“別看我這個點回來挺晚，但是至少能回家吃口熱飯，我們公司很多員工都還在加班呢，他們就只能吃簡單的工作餐了，現在人少活多，恨不得一個人能當十個人用！”
他們當初從港島回到齊州，初始的一段時間，每天待在家裡過得還挺輕鬆愜意，但是時間久了就感覺到無聊頹廢。
李衛東倒是可以忍受，他的性子本來就是如此，而且也喜歡這種無拘無束自由生活。
啥叫自由，不是他想去上班就去上班，而是他不想上班就不去上班，這才叫自由。
但是劉錦慧不行，雖然也想和李衛東這樣當個甩手掌櫃，但是看著別人忙忙碌碌，她就坐不住了，受了喬芮的蠱惑，也開始了工作。
劉錦慧本就是永安會計事務所的總經理，自然就想到要把會計事務所開到內地來，所以永安會計事務所現在有兩個總部。
一個在港島，一個在齊州，一個負責國外的事務，一個負責內地的事務。
而且經過幾年的發展，永安會計事務所不僅處理李衛東名下公司的審計業務，當然只是一些非上市公司的，不然就構成了迴避關係，而且還有很多公司都找上門來。
所以到了年底他們的工作量非常大，也許他們在國內的分公司辦事處20多家，僱員超過2000人，算是大型的會計事務所了，但是人手依然緊張。
李衛東名下的公司，加上各個子公司大大小小好幾千家，這些都是獨立的法人組織，理論上都需要財務審計。
這些公司的工作量已經佔了永安會計事務所的80%以上，當然劉錦慧也沒有仗著李衛東的要求狠狠的要價，相反價格還比較低。
鑫盛控股代表這些公司與永安會計事務所進行談判，審計費用低於市場百分之十，當然他們量大，屬於薄利多銷型，也讓永安會計事務所賺了不少。
就算這樣，一些不明就裡的會計事務所眼饞這些利潤，主動找到這些公司，想要尋求合作，價格開的很誘人，但是這些公司也僅是笑笑而已，誰也不敢答應。
這不是開玩笑嗎，換掉老闆娘的公司，而且還是老闆指定的，這是嫌棄這份工作的薪水低，想要另謀高就了。
當然除了這些固定的業務，永安會計事務所也發展了一些新的客戶。
劉錦慧是有雄心有抱負的人，喬蕊憑藉著幾萬塊錢開辦的會計事務所，在齊州都小有名氣，劉錦慧有這麼多的資本，目標自然不是齊州或者漢東這些小地方。
但是想要發展成為國內有名氣有實力，甚至最大的會計事務所，單靠李衛東的這些公司肯定是不行的，那也失去了開拓進取的精神。
想要發展自然是要有人才，人才才是發展的根本，高額的薪水自然也吸引了很多人才。
很多學財會的都以進入永安會計事務所為榮，進入就意味著高薪，即使幹兩年不幹了，去任何一家會計事務所都受歡迎。
而公司開出的高額薪水，讓員工的積極性也很高，即使加班加點也都任勞任怨，充分證明了一點，給肉吃，員工才能是狼。
“拿著高工資自然要多付出一點，年底給他們發個厚一點的紅包，讓他們高興的回家過年，比吃口熱飯可強多了！”
李衛東聽了並沒有對他們這些人有什麼同情心理，現在的工作強度和後世的996比起來可差遠了。
既然是為了掙錢，那就不能要求太多，加班加點再正常不過，不想吃苦，不想加班，怎麼可能掙那麼高的薪水。
你得理解公司是以盈利為目的的組織，不是慈善機構也不是政府機關，人手不夠就增加人手，恨不得兩個人幹一個人的活。
在民企不到萬不得已是不會增加人手的，增加一個人手所付出的成本可比付加班費和獎金高多了，只要不違法即可。
“你說的輕鬆，你每天加班到八九點試試，不超一個星期你肯定要崩潰！”劉錦慧雖然也認同李衛東的話，也明白這個道理，但是這話在李衛東嘴裡說出來之後，味道就變了，總感覺少了點人情味。
李衛東夾了一塊臘肉放在嘴裡，慢慢的咀嚼，也想著自己是否還有能力連續加班到八九點鐘，連續一週看不到太陽。
琢磨了一會兒，發現自己好像還真不行，可能在思想上覺得無所謂，但是真要是加班到這個程度，可真不一定能受得了。
知易行難！