剩下，稍微有點演技，又跟角色不貼，本身演技也只是湊合——即便有提，但別說七八分，能夠將角色演繹出一半的感，就了不得了。
這就不得不提一，一個問題，好萊塢的演，就個頂個都是演技好的？
也許是從好萊塢傳到國內的優秀作，讓華夏的觀眾、演員們出現了一個不考靠譜的認知。
要知，像不論是《黑月計劃·系列》也，別的電影系列也，能夠在華夏電影院上，能夠在某瓣、某些網路播放平臺上得到大量觀眾的喜，那都因，這些作品——從籌備、到拍攝走的都是精品路線的作，不一定是大公，比如維多利亞影，但一定是嚴格再嚴格。
很多所謂的“配角”、甚至是“龍套，那都是在演員工會有著極高的口碑的。
這些作品因為確
實優，所以透過了華夏廣播電視——的審，才能在國內上映等等。
就像，只有透過了各大電影節任，拿到獎項，才能夠在海外賣出好的版權是一樣的！
華夏、香江、灣灣有好的電影也有爛，好萊塢同樣有一堆的爛片、爛導演、爛演員。
只不，在漂亮過演員工會的支援，總體而，因為環境的緣故。不少的演員、特型都脫穎而，找到了最適合自己的路子、公司。
但這在演員工會大批的演員之，只佔了極少部，剩下百分之六十七，乃至是八九十的演，仍然只能混一口飯吃。
只不過這一口，也比國內吃著要舒服一，因為演員工會的制度的完善。加上這邊社群表演學，以及各種路徑更，在好萊塢的全球劇組極，使得他們機，跟上升通道較多。
而為什麼說制度晚，上升通道較多？這就是夏鬱覺，好萊塢非常值得肯定的一點。
因為差異審美的緣，好萊塢電影、電視劇劇本型別繁，像前面提及，只要認真表演好，各種型別的演，都有出頭的機會。
不論男女演員、不論男女演員的年紀——只要你專業水平達到，永遠都有機會等著你。
不會因為年紀、性別、容貌而被輕易地否定！
而不像是華，科班演員、表演學校演員、特型演員、龍套演，這些人員的位置、地位是固定，除非你有一張讓人一眼就驚豔的臉蛋！
否，沒有背景、沒有資本的加，就華夏近乎單一的需要俊男美女劇本——你可能一輩，就只能是作龍套、特型的，一張，就是你能否通向演員的“通道”。
機會“較為平等”的好萊，則因為劇本型別的多變——一個清潔工、一個小丑、落魄的乞丐……只要你專業，你就有嘗試的機，五十歲的乞丐主，就不一定比二十歲的俊男美女差。
演員為了向上攀，不論是在形體的犧牲與維持上、演技的打磨上都是非常重視的。
以至於對於表演形式的理，也要更高一個層次。
，也就僅僅只是整體素質高了一個層，畢竟天賦跟努力這種東，真的無法成正比……
在底層掙扎，仍然是努力卻沒有天賦，他們慢慢，對於演戲的熱忱也不像一開始了。沒有了那麼不切實際的幻想。反正都是配角、龍套、就一個模式不就好了嗎？
演員工會的制，讓他們不至於餓肚，那就多跑幾個劇組不就好了？
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